Descripción general
El Código de Conducta de la Fundación Rec y la Política Centrada en el Estudiante están diseñados para guiar los comportamientos de los participantes en los eventos de la Fundación Rec y proporcionar una experiencia positiva para los participantes y voluntarios del evento. Las infracciones de estas políticas son poco frecuentes, pero son asuntos graves que deben investigarse.
Comunicar
Como árbitro principal, usted tiene un papel vital en este proceso de investigación si observa o es alertado de tales violaciones por el árbitro principal u otros participantes del evento. Si no está seguro de si algo es o no una violación, llame a su RSM y ellos pueden proporcionarle orientación. A continuación se presentan algunas recomendaciones para comunicar estas políticas en su evento.
- Repase nuestro Código de Conducta y la Política Centrada en el Estudiante en su Reunión del Evento. Esta información se incluye en el documento de anuncio de la reunión del evento. Pídale a cualquier persona que tenga alguna pregunta sobre estas políticas que venga a verlo. Educar a las personas para evitar que ocurran infracciones en primer lugar es el mejor resultado.
- Si surge un problema, discútalo con los involucrados a un lado o en un pasillo, en unlugar tranquilo, no a la vista del público en o cerca de un campo de juego. Levantar la voz para ser escuchado por encima de los sonidos de la competencia puede malinterpretarse como agresión, y tener una discusión en público puede hacer que las personas se sientan avergonzadas, lo que a su vez puede hacer que se pongan más a la defensiva.
- Trabaje primero para educar antes de escalar a su RSM por posibles sanciones o violaciones de mala conducta.
- Las personas pueden apasionarse y perder la conciencia de cómo su comportamiento afecta a los demás. Es posible que no estén haciendo algo con la intención manifiesta de violar las reglas.
- Al dar a los equipos una advertencia sobre el comportamiento, deja muy claro cuáles son las expectativas de los equipos en el evento; para los equipos que no tienen la intención de actuar maliciosamente, esta advertencia será suficiente para resolver el problema.
Reglas del manual del juego: G1 & G2
Los Manuales del Juego hacen referencia al Código de Conducta de la Fundación Rec y a las Políticas Centradas en el Estudiante en las Reglas G1 y G2, respectivamente. Las violaciones del Código de Conducta de la Fundación Rec y/o la Política Centrada en el Estudiante pueden implicar una escalada adicional más allá de la decisión inicial del Árbitro Principal, incluida (entre otras) la investigación por parte de un representante de la Fundación Rec durante o después del evento.
Denunciar una infracción
Si se produce una violación del Código de Conducta o centrada en el estudiante en su evento, comuníquese con su RSM y comience a recopilar información que solo se compartirá con el personal de la Fundación Rec:
- Imágenes o videos de la infracción en el evento. Intenta incluir números de equipo para identificar al equipo o a la persona en cuestión. Esto se aplica solo al Código de Conducta y a los problemas centrados en el estudiante. Los videos o imágenes relacionados con las decisiones del Árbitro Principal no están permitidos por las reglas del Manual del Juego.
- Testigos de la violación y su información de contacto.
- Un relato escrito de lo que sucedió. Solicite que los testigos le envíen un correo electrónico con sus observaciones detalladas lo antes posible o tomen notas escritas de su declaración.
- Cualquier evidencia adicional que pueda informar a la Fundación Rec de la situación.
Esta información debe comunicarse al RSM de manera oportuna para que pueda iniciar una investigación.
Beneficio de la duda
Todos los equipos deben recibir el beneficio inicial de la duda hasta que la Fundación Rec pueda revisar la evidencia presentada y comunicarse con esos equipos. Investigar las violaciones basadas en rumores es difícil y deben considerarse cuidadosamente antes de denunciarlas. Por ejemplo, un correo electrónico que afirme que un equipo tiene adultos trabajando en el robot del equipo en una competencia puede no ser procesable a menos que haya videos, fotos o declaraciones verificadas de testigos de eso. Las acusaciones infundadas son desalentadoras para los equipos que son acusados y perjudican la integridad de nuestro proceso de aplicación. Nunca se deben tomar medidas contra un equipo sin evidencia corroborada.
Advertencias
Si advierte a un equipo sobre su comportamiento, incluso si corrigió su comportamiento en su evento, tome nota de su número de equipo y discútalo con su RSM. Los equipos que cometan infracciones del mismo tipo repetidamente en diferentes eventos, incluso después de que su comportamiento se haya abordado previamente, aún pueden recibir una sanción por violar estas políticas. La Fundación Rec depende de nuestros EP para alertarnos de este comportamiento negativo e intentar corregir estos problemas a nivel de evento.
Corrección de conductas
Recuerde, siempre es una mejor experiencia para todas las partes involucradas si los infractores tienen la oportunidad de corregir su comportamiento en lugar de ser penalizados; sin embargo, con violaciones flagrantes o repetidas de nuestras políticas, se pueden emitir sanciones por esas violaciones si se justifica.