Yleiskatsaus
Seuraavat arvosteluperiaatteet kokonaisuutena hahmottelevat eetoksen, jota tuomareiden, tuomarineuvonantajien ja tapahtumakumppaneiden tulee noudattaa. Tuomarirooli on erittäin tärkeä rooli, jolla voi olla valtava vaikutus mukana oleviin opiskelijoihin. Tuomarit työskentelevät yhdessä osana suurempaa ryhmää arvioidessaan tiimejä annettujen palkintokriteerien perusteella. Kaikkien tuomareiden vapaaehtoisten kyky olla vuorovaikutuksessa opiskelijoiden ja tuomaritovereiden kanssa järkevästi ja kunnioittavasti on äärimmäisen tärkeää.
Kaikkien tuomareiden vapaaehtoisten tulee pitää mielessä seuraavat periaatteet:
Luottamuksellisuus
Arviointiprosessi sisältää sekä ryhmiä koskevia keskusteluja että kirjallisia muistiinpanoja ja rubriikkeja. Näiden on pysyttävä luottamuksellisina. Tuomareiden tulee ryhtyä varotoimiin varmistaakseen, etteivät ryhmät, muut tapahtuman osallistujat tai tapahtuman henkilökunta kuule keskusteluja tai jaa niitä heidän kanssaan. Tämän periaatteen vastaista on tiedottaminen joukkueelle heidän asemastaan palkintoneuvotteluissa tai pistemäärissä.
Kirjalliset arvostelumateriaalit, mukaan lukien tuomarien muistiinpanot, rubriikit ja palkintotaulukot, tulee antaa tuomarineuvojalle hävitettäväksi tapahtuman jälkeen.
Ne, joilla on pääsy Engineering-muistikirjoihin, eivät saa säilyttää niitä tapahtuman päätyttyä missään muodossa, ei fyysisessä tai digitaalisessa muodossa, eivätkä valokuvat, jotka on otettu tapahtuman harkintaa varten.
Jos tuomarit huomaavat ryhmän nauhoittavan haastattelua tai arvioivan muistiinpanoja joko omaa tai toisen joukkueen haastattelua varten, heidän tulee haastattelu ja pyytää nauhoittajaa lopettamaan nauhoituksen. Jos he kieltäytyvät tekemästä niin, tämä tulee tuoda tapahtumakumppanille Käytännesääntöjen rikkomuksena.
Puolueettomuus
Tuomareiden tulee pyrkiä olemaan puolueettomia ja faktoihin perustuvia. Kaikkien arvosteluun osallistuvien vapaaehtoisten tulee poistaa kaikki ulkoiset eturistiriidat, mukaan lukien joukkueen paidat, napit tai merkkituotteet, jotka näyttävät suosivan jotakin tapahtumassa olevaa joukkuetta.
Eturistiriitoja syntyy, kun arvostelevan vapaaehtoisen ja yhden tai useamman ryhmän tai organisaation välillä on suhde tapahtumassa. Lisäksi tämä suhde voi luoda tai näyttää luovan tilanteen, jossa ryhmiä ei tuomita oikeudenmukaisesti ja että keskustelut palkintoneuvottelujen aikana eivät ole puolueettomia. Tapahtumakumppanin vastuulla on välttää tällaisia tilanteita aina kun mahdollista palkkaamalla tuomareita ja erityisesti tuomarineuvoja, joilla ei ole näitä suhteita.
Useimpien tapahtumahenkilöstön vapaaehtoisuuden vuoksi tämä ei välttämättä ole aina mahdollista. Jos tuomarilla on eturistiriitoja, hänen vastuullaan on ilmoittaa niistä tapahtumakumppanille ja tuomarin neuvonantajalle. Heidän on tietoisesti vältettävä puolustelemasta tai vastustamasta tiimejä, joiden kanssa heillä on suhde, tai osallistumasta suoraan näiden ryhmien arviointiprosessiin, kuten osallistumista tiimihaastatteluihin tai suunnittelumuistikirjan arviointeihin.
Johdonmukaisuus
Suunnittelumuistikirjat ja tiimihaastattelut on arvioitava samanlaisissa olosuhteissa. Tämä mahdollistaa johdonmukaisemman arvioinnin jokaisesta joukkueesta. Tämä koskee henkilökohtaista arvostelua tapahtumassa ja tapahtuman arvostelua, joka sisältää muistikirjojen ja haastattelujen etä- ja henkilökohtaisen arvioinnin. Esimerkiksi: joidenkin muistikirjojen etäarviointi ennen tapahtumaa ja toisten arvioiminen henkilökohtaisesti tapahtumassa tai joidenkin ryhmähaastattelujen salliminen kestää 30 minuuttia ja kun taas toiset ovat vain 10 minuuttia pitkiä, molemmat katsotaan tämän periaatteen rikkomiseksi, koska nämä tapaukset tekevät niin. ei tarjoa johdonmukaista arvostelukokemusta kaikille joukkueille ja saattaa antaa joillekin joukkueille etuja muihin verrattuna.
Laadullinen tuomio
Tuomareiden odotetaan soveltavan laadullista harkintaa myöntämisperusteissa tehdessään lopullisia päätöksiä kaikista arvostetuista palkinnoista. Sellaisenaan rubriikin tietty tai kokonaispistemäärä ei ole automaattinen hylkääminen mistään arvioidusta palkinnosta. Vaikka esimerkiksi Engineering Notebook Rubricin täyttäminen johtaa kvantitatiiviseen pistemäärään, tuomareiden on silti harkittava ja sovellettava laadullista harkintaa ryhmien luokittelussa suunnittelupalkinnon voittajan määrittämiseksi.
Inkluusio
Vain rajoitettu määrä joukkueita tapahtumassa ansaitsee tuomaripalkinnon. Jokaiselle tapahtuman joukkueelle on kuitenkin annettava yhtäläinen mahdollisuus tulla tuomareiden haastatteluun, vaikka he eivät olisi jättäneet arvioitavaksi Engineering Notebookia. Tämä päätös ei vaikuta joukkueeseen, joka päättää olla osallistumatta arviointiin kieltäytymällä haastattelusta.
Saldo
joukkueelle ei myönnetä enempää kuin yksi tuomaripalkinto yhdessä tapahtumassa. Suorituspalkinnot (kuten turnauksen mestari), yksinomaan vapaaehtoisehdokkuuden perusteella määritetyt palkinnot (kuten Urheilu- ja Energiapalkinnot) tai yksittäiselle henkilölle myönnetyt palkinnot (kuten Vuoden vapaaehtoinen -palkinto) eivät vaikuta joukkueen kelpoisuuteen ansaita Tuomari Myöntää.
Rehellisyys
Palkinnot pitäisi saada joukkueelle, joka parhaiten kuvaa palkinnon kuvausta ja täyttää palkinnon vaatimukset, mutta noudattaa kuitenkin tasapainoperiaatetta, sillä se ei myönnä enempää kuin yksi arvioitu palkinto per joukkue. Joukkueita tapahtumassa tulee arvioida vain heidän ansioidensa ja käytöksensä perusteella. Arvosteltuja palkintoja ei tule jakaa uudelleen suorituspalkintojen tai joukkueen menneessä tapahtumassa ansaitsemien palkintojen perusteella. Jos mikään tapahtuman joukkue ei täytä palkinnon myöntämisperusteita, palkintoa ei tule jakaa.
Nuortensuojelu
Tuomareiden tulee huomioida opiskelijoiden turvallisuus. Jokaisen tuomarin tulee työskennellä vähintään yhden muun tuomarin kanssa julkisessa paikassa, kuten varikkoalueella. Kokouksia ei saa pitää yksityisessä tilassa, ellei tiimin mukana ole vastuullinen aikuinen, kuten valmentaja, mentori tai vanhempi. Tuomareiden tulee välttää esittämästä opiskelijoille henkilökohtaisia kysymyksiä, jotka eivät liity joukkueeseen, tapahtumaan tai robottiin. Tuomareiden tulee olla tietoisia käyttämänsä kielenkäytöstä ja välttää sanomasta asioita, joita joukkueen opiskelijat voivat tulkita väärin.
Opiskelijakeskeiset tiimit
Judged Awards -palkintoja ansaitsevien joukkueiden on oltava opiskelijakeskeisiä, mikä tarkoittaa, että opiskelijat ovat vastuussa siitä, miten heidän robottinsa suunnitellaan, rakennetaan, ohjelmoidaan ja miten niitä käytetään ottelupeleissä muiden joukkueiden kanssa ja Robot Skills -otteluissa. Havainnoinnin, ryhmien haastattelujen ja tapahtumahenkilöstön panoksen avulla tuomarit tunnistavat opiskelijakeskeisiä tiimejä ja kiinnittävät enemmän huomiota ryhmiin, jotka suosivat opiskelijoiden oppimisen tehostamista joukkueisiin, jotka suosivat voittoa hinnalla millä hyvänsä rikkomalla REC Foundationin sääntöjä. Joukkueiden, jotka eivät ole opiskelijakeskeisiä, ei pitäisi saada Judged Awards -palkintoja. Lisätietoja ja ohjeita opiskelijakeskeisistä tiimeistä löytyy REC Foundation -opiskelijakeskeisestä käytännöstä.
Riippumaton kysely
Independent Inquiry on osa opiskelijakeskeistä kokemusta. Tärkeä koulutuksellinen näkökohta REC Foundation -ohjelmissa on opiskelijoiden mahdollisuus tutkia, kokeilla ja löytää kysymyksiä esittämällä omia kysymyksiään ja etsimällä vastauksia teknisen suunnitteluprosessin avulla. On odotettavissa, että kaikki teknisen suunnitteluprosessin osa-alueet, jotka dokumentoidaan ja/tai toteutetaan, ovat opiskelijoiden ohjaamia riippumatta siitä, saavatko tiimit inspiraatiota olemassa olevista suunnitelmista tai ideoista tai keksivätkö täysin alkuperäisen suunnittelun tai strategian. Independent Inquiry tarkoittaa, että opiskelijat oppivat, miten ja miksi asiat toimivat, sen sijaan että hyväksyisivät toisen lähteen tulokset tai ratkaisut kyselemättä.
Joukkueen etiikka ja käytös
REC-säätiö pitää joukkueiden positiivista, kunnioittavaa ja eettistä käyttäytymistä olennaisena osana kilpailua. Tiimiin kuuluu tiimiin liittyvät opiskelijat, opettajat, valmentajat, mentorit ja vanhemmat. Kaikkien osallistujien odotetaan toimivan rehellisesti, rehellisesti ja luotettavasti ja toimivan opiskelijakeskeisinä tiimeinä, joilla on rajoitetusti aikuisten apua. Tuomarit ottavat huomioon kaiken joukkueen käyttäytymisen arvioidessaan palkintoja. Tätä käsitellään tarkemmin REC Foundation Code of Conduct ja -opiskelijakeskeisissä säännöissä. Joukkueita, jotka eivät toimi tavalla, joka on REC-säätiön toimintaohjeiden ja opiskelijakeskeisen politiikan mukaista, ei tule ottaa huomioon arvioitujen palkintojen myöntämisessä.