Útmutató a bírálathoz: Díjak

Áttekintés

Az kvalifikációs kritériumok táblázatokat tartalmaznak, amelyek azt mutatják, hogy a helyi versenyek csapatai mely díjak kvalifikálják magukat egy Eseményrégió Bajnokságra vagy a VEX Robotics Világbajnokságra. Az egyes eseményekhez kiosztott kvalifikációs helyek pontos számát a REC Foundation RSM határozza meg az adott régióban, és megtalálható az adott esemény információs oldalán RobotEvents.comcímen.

A REC Alapítvány által minősített versenyeken három különböző típusú díj lehet:

• Teljesítménydíjak: A robotok teljesítménye alapján a versenypályán meccsjátékban (torna/csapatmunka bajnok, döntős/második hely stb.) és készségkihívások (Robot Skills Champion, Robot Skills második hely stb.). A teljesítménydíjak nem befolyásolják a csapat jogosultságát a Bírált Díj megszerzésére.
• Elbírált díjak: Az odaítélési kritériumok alapján. A bírák a Judge Advisorral együttműködve a REC Alapítvány bírálati folyamata, odaítélési kritériumai és rubrikája alapján határozzák meg a bírált díjakat. Azok a rendezvénypartnerek, akik úgy döntenek, hogy versenyükön zsűrizést is végeznekválaszthatják, hogy a Minősítési Kritériumnak megfelelően mely díjakat ajánlják fel. A Judged Awards kiválasztása változhat, de a Kiválósági Díj, a Design Award, az Innovate Award és a Judges Award kötelező. Egyoldalas díjleírások kinyomtathatók a bírói tanácskozáshoz. A csapatoknak el kell végezniük egy interjút, hogy megkapják a bírált díjat. A legtöbb elbírált díjhoz mérnöki jegyzetfüzet szükséges.
• Önkéntes jelölt díjak: Az odaítélési kritériumok alapján. A Judged Awards, az önkéntes jelölt díjak egy részhalmaza lehetővé teszi, hogy az önkéntes rendezvény személyzete – például a vezetőbíró, a jegyzőkönyvvezetők és a tisztviselők – csapatokat nevezzenek ezekre a díjakra az eseményen látottak alapján. Alternatív megoldásként a díjakat kizárólag a bírák határozhatják meg. A Field Note to Judge Advisor és a Sportsmanship and Energy Nomination Award Forms hasznos eszközök a rendezvények személyzete számára a díjra jelöltek benyújtásához és a bírói tanácsadónak való tájékoztatáshoz. Csak a Sportszerűség és az Energia Díjat lehet ilyen módon meghatározni.
  • Ha a Sportszerűség és Energia Díjat kizárólag önkéntes jelölések határozzák meg, és nem a bírák:
    • A rendezvénypartnernek együtt kell működnie olyan kulcsfontosságú önkéntesekkel, mint a vezető játékvezető(k), szakosztályvezető(k) és mások, hogy kidolgozzanak egy folyamatot a sportszerűségi és/vagy energiadíjak díjazottjainak meghatározására, amely az Útmutatóban található irányelveken belül van. Ítélkező
    • Ezeket a díjakat olyan rendezvényeken is ki lehet adni, amelyek nem tartalmaznak bírált díjakat.
    • Ezeket a díjakat az a csapat kaphatja meg, amely a versenybírók által meghatározott díjat kapott.
  • Ha a sportszerűségi és energiadíjakat a bírák határozzák meg:
    • Ezeket a díjakat „bírált díjnak” tekintik, és mint ilyenek, egy csapat csak egyetlen bírált díjat szerezhet az eseményen.
    • A rendezvény személyzetének fel kell készülnie arra, hogy több pályázót is beküldjön / további információkat adjon meg, ha a bírák tanácskozásuk segítésére kérik.

Minden díjat egyetlen alkalommal adnak át egy rendezvényen, kivéve a Kiválósági Díjat és a Bírák díját a Minősítési Kritériumszerint. Ha egyetlen csapat sem teljesíti a díj feltételeit, akkor ezt a díjat nem szabad a rendezvényen kiadni. Egy csapat egy eseményen csak egy Bírált vagy Önkéntes díjat kaphat. Ezeken kívül további teljesítménydíjat is szerezhetnek.

A bírált díjak elsőbbsége a következő, és általában megegyezik az A, B és C melléklettel a kvalifikációskritériumban:

A VIQRC esetében: Kiválósági díj, formatervezési díj, innovációs díj, alkotási díj, gondolkodási díj, meghökkentő díj, építési díj, bírók díja, inspiráló díj, sportszerűség díj, energiadíj.

Az összes többi program esetében: Kiválósági díj, Design Award, Innovate Award, Think Award, Amaze Award, Build Award, Create Award, Judges Award, Inspire Award, Sportsmanship Award, Energy Award.

Ezen túlmenően bizonyos eseményeken két másik típusú, nem minősítő díj is kiosztásra kerülhet:

• Egyéni Elismerés Díjak: Egy önkéntes, mentor, tanár vagy szponzor hozzájárulásának elismerése, és az esemény partnere határozza meg. A bírák nem határozzák meg az egyéni díjazottakat. A rendezvénypartnerek szükség esetén saját eljárást hozhatnak létre ezen díjak elbírálására.
• Egyéni díjak: Bár szinte minden esemény a szabványos díjakat választja, a Tournament Manager szoftver segítségével egyéni díjakat is ki lehet adni. A félreértések elkerülése érdekében a rendezvénypartnereknek gondoskodniuk kell arról, hogy a csapatok megértsék, mely díjak az eseményre jellemző egyéni díjak, és hangsúlyozzák, hogy ezek a díjak nem számítanak bele a minősítésekbe.

Elbírált díjak

TERVEZÉSI DÍJ

A Design Award a mérnöki tervezési folyamat szervezett és professzionális megközelítését, a projekt- és időmenedzsmentet, valamint a csapatszervezést ismeri el. A mérnöki tervezési folyamat hallgatói bemutatása alapvető fontosságú a REC Foundation programok oktatási értékéhez. A Design Award a csapat azon képességét ismeri el, hogy mérnöki jegyzetfüzet és csapatinterjú segítségével dokumentálják és elmagyarázzák mérnöki tervezési folyamatukat. A Design Award díja kötelező, ha a zsűrizés egy rendezvényen történik.

A Design Award fő kritériumai a következők:

• Legyen a Engineering Notebook Rubric rangsor tetején vagy annak közelében egy teljesen kifejlesztett notebook segítségével. Minden olyan notebookot, amely a Műszaki Notebook Rubrika első négy feltételében legalább két pontot ér el, teljesen kifejlesztettnek kell tekinteni, mivel ez a mérnöki tervezési folyamat egyetlen iterációját vázolná fel.
• A Mérnöki Jegyzetfüzet világos, teljes és szervezett nyilvántartást mutat be egy iteratív mérnöki tervezési folyamatról.
• Mind a Team Interview, mind a Engineering Notebook független vizsgálatot mutat be a tervezési folyamat kezdetétől a végrehajtásig.
• Az Engineering Notebook összhangban van a csapatinterjún és a robottervezésen bemutatott tulajdonságokkal.
• A csapat hatékonyan kezeli az időt, a személyzetet és az erőforrásokat.
• A Team Interview bemutatja, hogy képesek elmagyarázni robottervezésüket és játékstratégiájukat.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát és professzionalizmust mutat be.
• A mérnöki jegyzetfüzet és a csapatinterjú diákközpontú szellemiséget mutatnak be.

Megjegyzés:

• Mérnöki jegyzetfüzet benyújtása feltétele a Design Award díjának. Ha egyetlen csapat sem felel meg a díj feltételeinek, akkor azt nem szabad kiadni egy rendezvényen.
• A csapat mérnöki jegyzetfüzetének és a csapatinterjúnak a minősége szerepet játszhat abban, hogy a csapat más díjkategóriákat is figyelembe vegye.

KIVÁLÓSÁGI DÍJ

A Kiválósági Díj az általános kiválóságot ismeri el mind a Judged Award, mind a Performance Award kategóriában. A Kiválósági Díj magában foglalja a Design Award összes kritériumát, plusz a csapat helyszíni teljesítményének hozzáadott összetevője az eseményen. A Kiválósági Díj kötelező kitüntetés, ha a zsűrizés egy rendezvényen történik.

A Kiválósági Díj fő kritériumai a következők:

• Legyen az összes Engineering Notebook Rubric rangsor tetején vagy annak közelében egy teljesen kifejlesztett notebook segítségével.
• Mind a Team Interview, mind a Engineering Notebook független vizsgálatot mutat be a tervezési folyamat kezdetétől a végrehajtásig.
• Legyen jelölt a többi zsűrizett díjra.
• Mutasson tanulóközpontú szellemiséget.
• Pozitív csapatvezetés, jó sportszerűség és professzionalizmus.
• Az Engineering Notebook összhangban van a csapatinterjún és a robottervezésen bemutatott tulajdonságokkal.
• A kvalifikációs mérkőzések végén a selejtezőmérkőzések rangsorában a csapatok legjobb 40%-a* közé kerüljön az eseményen.
• A Robot Skills Challenge mérkőzéseinek végén bekerülhet a csapatok legjobb 40%-ába* az eseményen.
• Az Autonomous Coding Skills Challenge mérkőzéseinek végén a csapatok legjobb 40%-a* közé kerüljön az eseményen nulla feletti pontszámmal.

*Az egyetlen Kiválósági Díjjal rendelkező események esetében a százalékok az eseményen részt vevő csapatok számán alapulnak. A két évfolyam-specifikus Kiválósági Díjjal rendelkező vegyes évfolyam szintű rendezvények esetében a százalékos arányok az egyes fokozatok csoportjai alapján kerülnek meghatározásra az egyes díjakért.

Megjegyzés:

• Bizonyos feltételek mellett a két évfolyamot ötvöző „vegyes” rendezvényeken (a V5RC esetében középiskola és középiskola, VIQRC esetében általános iskola és középiskola, VAIRC esetében pedig középiskola és egyetem) évfolyamonként egy Kiválósági Díj adományozható. Ezt a minősítési kritériumok határozzák meg. Abban az esetben, ha egy rendezvényen két évfolyam-specifikus Kiválósági Díjat osztanak ki, a csapatokat csak az azonos fokozatú csapatokkal hasonlítják össze. Ez magában foglalja a mennyiségi eseményadatokat, például a rangsorokat. Ha csak egy Kiválósági Díjat osztanak ki egy több fokozatú eseményre, az összes csapatot együtt kell figyelembe venni, függetlenül az osztályzatuk szintjétől.

  Például egy 24 csapatos vegyes versenyen egyetlen Kiválósági Díjjal a 24 csapat 40%-a 9,6 lenne, ami 10 csapatot jelent. A kiválóságra való jogosultsághoz egy csapatnak a legjobb 10-be kell kerülnie abban az esetben, hogy a fenti teljesítménymutatók jogosultak legyenek a Kiválósági Díjra. Ha a rendezvényen minden évfolyamon 12 csapat szerepelt, így megfelelt a két évfolyam-specifikus Kiválósági Díj követelményeinek, akkor a 12 csapat 40%-a 4,8-at ér, ami 5-re kerekít. Ebben az esetben a csapatoknak 5. vagy nál magasabb helyezést kell elérniük az fokozatukon belül a fenti teljesítménymutatókban, hogy jogosultak legyenek az évfolyam-specifikus Kiválósági Díjra.

• A 16-nál kevesebb csapat részvételével zajló VEX Robotics Világbajnokságra közvetlenül kvalifikáló csapatok esetében a Regionális Támogatási Menedzserek engedélyezhetik, hogy a 40%-os helyezési követelményektől eltekintsenek a bajnokságok rangsorolásánál, az általános Skills rangsornál és az autonóm kódolási készségek rangsorolásánál. A csapatoknak továbbra is nulla feletti autonóm kódolási képességgel kell rendelkezniük, hogy részt vehessenek. A bíráknak továbbra is figyelembe kell venniük a csapat teljesítményét a díj odaítélése során.

INNOVÁCIÓS DÍJ

A Innovate Award egy hatékony és jól dokumentált tervezési folyamatot ismer el a csapat robottervezésének vagy játékstratégiájának egy új aspektusáért. Az Innovációs Díj feltétele egy mérnöki jegyzetfüzet benyújtása. A csapatnak jeleznie kell a bíráknak, hogy ez a szempont hol található a Mérnöki Jegyzetfüzetében az Innovate Award Submission Information Form segítségével, amelyet a Mérnöki Jegyzetfüzetben helyeztek el. A csapatok csak egyetlen szempontot küldhetnek be mérlegelésre egy eseményen. Az Innovate Awardot elnyerő csapatnak a Design Award legjobb jelöltjei között kell lennie.

Az Innovate Award fő kritériumai a következők:

• A csapatok meghatároznak egy adott részt vagy oldalakat a jegyzetfüzetükben, amelyek lefedik egyetlen tervezési elem, stratégia vagy egyéb attribútum eredetét és fejlesztését, amely kulcsfontosságú része csapatuk robottervezésének vagy játékmenetének, amelyet az eseményen használnak.
• Ez a dizájnelem, stratégia vagy egyéb attribútum egyedülálló vagy ritka az Innovate Award beadványai között az eseményen.
• Ennek a tervezési elemnek, stratégiának vagy más attribútumnak a fejlesztése a kezdeti koncepciótól a megvalósításig jól dokumentált.
• Az Engineering Notebook teljesen kifejlesztett, és a mérnöki tervezési folyamat világos, teljes és szervezett nyilvántartását mutatja be.
• Az Engineering Notebook összhangban van a csapatinterjún és a robottervezésen bemutatott tulajdonságokkal.
• Mind a Team Interview, mind a Engineering Notebook független vizsgálatot mutat be a tervezési folyamat kezdeti szakaszától a végrehajtásig.
• A csapat hatékonyan kezeli az időt, a személyzetet és az erőforrásokat.
• A Team Interview bemutatja, hogy képesek elmagyarázni robottervezésüket és játékstratégiájukat.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát, professzionalizmust és diákközpontú szellemiséget mutat be.

megjegyzés : Az Innovate Awardra való beküldést az Innovate Award benyújtási információs űrlapján vagy annak pontos megismétlésével kell benyújtani, beleértve az összes kérdést, választ és minden egyéb űrlapinformációt. Ezt a csapat a következő két hely valamelyikén teheti fel:

1. Közvetlenül a csapat Mérnöki Jegyzetfüzetének címlapja után. Fizikai jegyzetfüzetek esetén ez a nyomtatvány kinyomtatható és a füzetbe helyezhető. Digitális jegyzetfüzetek esetén ez az űrlap beszkennelhető és mellékelhető.
2. A Műszaki Jegyzetfüzet egy jól felcímkézett részében. Ebben az esetben a csapatoknak gondoskodniuk kell az összes pályamű dátumáról, és időrendbe kell rendezniük azokat, teljesen kitöltve az Innovate Award benyújtási űrlapon szükséges információkat. A bíróknak csak azt a bejegyzést kell figyelembe venniük ebben a szakaszban, amely igazodik az esemény nevéhez/dátumához.

Megjegyzés: A díj célja az egyedi, újszerű és kreatív tervezési szempontok kiemelése, amellett, hogy jól dokumentáltak és használatban vannak azon az eseményen, amelyre a tervezési szempontot benyújtották. A rendezvényen megszokott, alapvető vagy nem használatos tervezési szempontokat nem veszik figyelembe.

THIN DÍJ

A Think Award a kódolási technikák és a programozási tervezési megoldások leghatékonyabb és legkövetkezetesebb alkalmazását ismeri el a játék kihívásainak megoldására.

A Think Award fő kritériumai a következők:

• Részvétel az Autonomous Coding Skills Challenge-ben, nullánál nagyobb pontszámmal.
• A programok tisztán vannak megírva, jól kommentálhatók és könnyen követhetők.
• A csapat egyértelműen elmagyarázza a programozási stratégiát a játék kihívásának megoldásához.
• A csapat világosan elmagyarázza a programozási menedzsment folyamatát / verziókezelését.
• A tanulók megértik és elmagyarázzák, hogyan dolgoztak együtt robotprogramozásuk fejlesztésén.
• A programozás hatékonyan oldja meg a játék kihívásait mind a kvalifikációs meccseken, mind az autonóm kódolási készségek kihívásainál.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát, professzionalizmust és diákközpontú szellemiséget mutat be.
• Az Engineering Notebook összhangban van a csapatinterjún és a robottervezésen bemutatott tulajdonságokkal.

AMAZE DÍJ

A Amaze Award egy folyamatosan nagy teljesítményű és versenyképes robotot ismer el.

Az Amaze Award fő kritériumai a következők:

• A Robot megbízhatóan hozzájárul a szövetségi partnereikkel folytatott magas pontszámú mérkőzésekhez.
• A Robot magas szinten teljesít a vezetési készségek és az autonóm kódolási készségek terén az eseményen.
• A programozás hatékonyan oldja meg a játék kihívásait mind a kvalifikációs mérkőzéseken, mind a Skills Challenge mérkőzéseken.
• A tanulók megértik és elmagyarázzák, hogyan dolgoztak együtt robottervezésükön a hatékony játékstratégia következetes végrehajtása érdekében.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát, professzionalizmust és diákközpontú szellemiséget mutat be.
• Az Engineering Notebook összhangban van a csapatinterjún és a robottervezésen bemutatott tulajdonságokkal.

ÉPÍTÉSI DÍJ

A Build Award egy jól felépített robotot ismer el, amelyet nagyfokú odafigyeléssel építettek a részletekre, hogy helyt adjon a verseny keménységének.

A Build Award fő kritériumai a következők:

• A robotszerkezet tartós és robusztus.
• A robot megbízható a terepen, és ellenáll a verseny keménységének.
• A robotot a biztonság és a részletek figyelembevételével tervezték.
• A tanulók megértik és elmagyarázzák, hogyan dolgoztak együtt robottervezésük fejlesztésén.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát, professzionalizmust és diákközpontú szellemiséget mutat be.
• Az Engineering Notebook összhangban van a csapatinterjún és a robottervezésen bemutatott tulajdonságokkal.

DÍJ LÉTREHOZÁSA

A Create Award a verseny egy vagy több kihívására adott kreatív mérnöki tervezési megoldást ismeri el.

A Create Award fő kritériumai a következők:

• A csapat kreatív megközelítést mutat a játék céljainak elérése érdekében.
• A csapat ambiciózus és kreatív megközelítések mellett kötelezte el magát a játék kihívásának megoldásában.
• A csapat elmagyarázza, hogyan dolgoztak együtt robottervezésük és játékstratégiájuk kidolgozásán.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát, professzionalizmust és diákközpontú szellemiséget mutat be.
• Az Engineering Notebook összhangban van a csapatinterjún és a robottervezésen bemutatott tulajdonságokkal.

BÍRÁK DÍJA

A bíró díja azokat a tulajdonságokat ismeri el, amelyekről úgy érezték, hogy a bírák különleges elismerést érdemelnek. A bírák díja kötelező odaítélés, ha egy rendezvényen bírálnak. Opcionálisan a versenypartner és a bírói tanácsadó döntése alapján adható át egy második bírói díj is.

A bírák díjának kritériumai a következők:

• A csapat különleges tulajdonságokat, példamutató erőfeszítést vagy kitartást mutat a rendezvényen.
• A csapat a Judge önkéntesei számára kiemelkedik, mivel különleges elismerést érdemel.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát, professzionalizmust és diákközpontú szellemiséget mutat be.

INSPIRE DÍJ

Az Inspire Award a verseny iránti szenvedélyt és a rendezvényen jelentkező pozitivitást ismeri el.

Az Inspire Award fő kritériumai a következők:

• A csapat szenvedélyt és pozitív hozzáállást tanúsít a rendezvényen.
• A csapat feddhetetlenségről és jóindulatról tesz tanúbizonyságot a többi csapat, az edzők és a rendezvény személyzete felé.
• A csapat akadályt vagy kihívást győz le, vagy célt vagy különleges teljesítményt ér el a rendezvényen.
• A Team Interview hatékony kommunikációs készségeket, csapatmunkát, professzionalizmust és diákközpontú szellemiséget mutat be.

SPORTSZERŰ DÍJ

A Sportsmanship Award a jó sportszerűséget, a segítőkészséget, a tiszteletet és a pozitív hozzáállást ismeri el mind a versenypályán, mind azon kívül.

A Sportszerűség díjának fő kritériumai a következők:

• A csapat udvarias, segítőkész és mindenkivel tisztelettudó, a pályán és azon kívül is.
• A csapat a baráti versengés és az együttműködés szellemében kommunikál másokkal.
• A csapat őszintén és tisztességesen cselekszik, gazdagítja az esemény élményét mindenki számára.

ENERGIA-DÍJ

Az Energy Award a rendezvényen tapasztalt kiemelkedő lelkesedést és izgalmat ismeri el.

Az Energia Díj fő kritériumai a következők:

• A csapat nagy lelkesedéssel és izgalommal rendelkezik az esemény alatt.
• A csapat szenvedélyét fejezi ki a robotika verseny iránt, amely mindenki számára gazdagítja a rendezvény élményét.

Egyéni Elismerési Díjak

A Az Év Mentora Díj egy csapatmentort ismer el, aki segített a diákoknak elérni olyan célokat, amelyek látszólag elérhetetlenek voltak. Ez az egyén példakép, vezető és rendkívüli mentor, aki segít a tanulóknak új utakat mutatni tudásuk bővítésére és problémák megoldására a STEM világában.

A Az Év Partnere Díj egy olyan szervezetet ismer el, amely következetesen támogatja a diákokat és az iskolákat abban, hogy a versenyképes robotika terén kiváló eredményeket érjenek el. Ennek a díjnak a címzettjét olyan bajnokként ismerik el, aki idejét, képességeit és erőforrásait arra áldozza, hogy minden résztvevő számára megfizethető legyen és elérhető legyen.

A Az év tanára díj azt a tanárt ismeri el, aki igazi vezetést és elkötelezettséget tanúsít diákcsoportja iránt. A díj nyertese folyamatosan felülmúlja az elvárásokat, hogy biztonságos, élvezetes és oktatási élményt biztosítson minden tanuló számára.

A Az Év Önkéntese Díj egy olyan személyt ismer el minden esemény gyökerében, aki a „dolgok megtörténtére” irányuló erőfeszítéseket vezeti. Egy robottechnikai esemény megrendezése sok ember közös erőfeszítését igényli, akik idejüket és erőfeszítéseiket a résztvevők érdekében áldozzák. Az Év önkéntese a közösségük iránti elkötelezettségről és odaadásról tanúskodik, sok órás kemény munkával, kitartással és szenvedéllyel, hogy az események megtörténjenek.

Folytassa a következő fejezettel: Útmutató a bírálathoz: Mérnöki jegyzetfüzetek megítélése