Áttekintés
A következő bírálati elvek összességében felvázolják azt az ethoszt, amelyet a bíráknak, a bírói tanácsadóknak és a rendezvénypartnereknek követniük kell. A zsűri szerepe nagyon fontos, amely óriási hatást gyakorolhat az érintett diákokra. A bírák egy nagyobb csoport részeként dolgoznak együtt a csapatok értékelésében a megadott odaítélési kritériumok alapján. Rendkívül fontos, hogy minden zsűriző önkéntes racionálisan és tiszteletteljesen tudjon kommunikálni a tanulókkal és a bírótársakkal.
Minden zsűriző önkéntesnek szem előtt kell tartania a következő elveket:
Titoktartás
A bírálati folyamat magában foglalja a csapatokkal kapcsolatos megbeszéléseket, valamint az írásos jegyzeteket és rubrikákat. Ezeknek bizalmasnak kell maradniuk. A bíráknak óvintézkedéseket kell tenniük annak biztosítására, hogy a megbeszéléseket a csapatok, a rendezvény többi résztvevője vagy a rendezvény személyzete ne hallja meg, vagy ne osszák meg velük. Ennek az alapelvnek a megsértését jelenti, ha egy csapatot tájékoztatnak a díjtárgyalásokon vagy a rubrikában elért helyükről.
Az írásos bírálati anyagokat, beleértve a bírói jegyzeteket, rubrikákat és a díjakról szóló munkalapokat, át kell adni a bírói tanácsadónak, hogy az eseményt követően megsemmisítse.
A Mérnöki Notebookokhoz hozzáféréssel rendelkezők nem őrizhetik meg azokat a rendezvény befejezése után semmilyen formában, sem fizikailag, sem digitálisan, és nem őrizhetik meg a rendezvényen tanácskozási célból készült fotókat.
Ha a bírák észrevesznek, hogy egy csapat interjút rögzít vagy bírálati jegyzeteket készít, akár a saját, akár egy másik csapat interjújához, szüneteltetniük az interjút és meg kell kérniük a rögzítő felet, hogy hagyja abba a felvételt. Ha ezt megtagadják, ezt a Magatartási Kódex megsértéseként a rendezvénypartner elé kell terjeszteni.
Pártatlanság
A bíráknak törekedniük kell arra, hogy pártatlanok és tényeken alapuljanak. A zsűrizésben részt vevő összes önkéntesnek ügyelnie kell arra, hogy eltávolítsa az összeférhetetlenség minden külső megjelenését, beleértve a csapatingeket, gombokat vagy márkás tárgyakat, amelyek az esemény bármely csapatának kedveznek.
Érdekellentét akkor fordul elő, ha kapcsolat áll fenn egy zsűriző önkéntes és egy vagy több csapat vagy szervezet között az eseményen. Ezenkívül ez a kapcsolat olyan helyzetet hozhat létre, vagy úgy tűnik, hogy létrehoz egy olyan helyzetet, amelyben a csapatokat nem ítélik meg tisztességesen, és az odaítélési tárgyalások során folytatott megbeszélések nem lesznek pártatlanok. A rendezvénypartner felelőssége, hogy lehetőség szerint elkerülje ezeket a helyzeteket azáltal, hogy bírókat, és különösen bírói tanácsadókat vesz fel, akiknek nincs ilyen kapcsolatuk.
A legtöbb rendezvényen dolgozó személyzet önkéntes jellege miatt ez nem mindig lehetséges. Ha egy bírónak összeférhetetlensége van, az ő felelőssége, hogy ezeket az összeférhetetlenségeket bejelentse a rendezvénypartnernek és a bírói tanácsadónak. Óvatosan el kell kerülniük, hogy olyan csapatok mellett vagy ellene szóljanak fel, amelyekkel kapcsolatban állnak, illetve hogy közvetlenül részt vegyenek az adott csapatok bírálati folyamatában, például a csapatinterjúkon vagy a mérnöki jegyzetfüzet értékelésében.
Következetesség
A mérnöki jegyzetfüzeteket és a csapatinterjúkat hasonló feltételek mellett kell értékelni. Ez lehetővé teszi az egyes csapatok következetesebb értékelését. Ez vonatkozik egy rendezvényen történő személyes zsűrizésre és egy olyan esemény zsűrizésére, amely magában foglalja a jegyzetfüzetek és interjúk távoli és személyes értékelését is. Például: ha egyes jegyzetfüzeteket távolról kiértékelnek egy esemény előtt, másokat pedig személyesen értékelnek az eseményen, vagy megengedik, hogy egyes csapatinterjúk 30 percig tartsanak, míg mások csak 10 percesek, mindkettő ennek az elvnek a megsértésének minősül. nem biztosít egységes bírálati élményt minden csapat számára, és egyes csapatokat előnyben részesíthet másokkal szemben a bírálati folyamat során.
Minőségi ítélet
A bíráktól elvárják, hogy minőségi értékelést alkalmazzanak az odaítélési kritériumok meghatározásakor, amikor az összes bírált díjról döntenek. Mint ilyen, egy adott vagy összesített pontszám egy rubrikában nem jelenti az Elbírált Díj automatikus kizárását. Például míg a Mérnöki jegyzetfüzet rubrika kitöltése kvantitatív pontszámot ad, a bíráknak továbbra is mérlegelniük kell, és minőségi értékelést kell alkalmazniuk a csapatok rangsorolásakor, hogy meghatározzák a Design Award nyertesét.
Befoglalás
Egy eseményen csak korlátozott számú csapat kap bírált díjat. Mindazonáltal minden csapatnak egyenlő lehetőséget kell biztosítani egy rendezvényen a bírók általi interjúra, még akkor is, ha nem nyújtott be Mérnöki Jegyzetfüzetet értékelésre. Azt a csapatot, amely úgy dönt, hogy nem vesz részt a zsűrizésben azáltal, hogy visszautasítja az interjút, nincs hatással ez a döntés a verseny egyetlen más részében sem.
Egyensúly
csapat nem kaphat egynél több Bírált Díjat egy eseményen. A teljesítményért járó díjak (például a bajnokság bajnoka), a kizárólag önkéntes jelölések által meghatározott díjak (például a Sportszerűség és az Energia díjak), vagy az egyéneknek odaítélt díjak (például az Év Önkéntese díj) nem befolyásolják a csapat jogosultságát a zsűri elnyerésére. Díj.
Integritás
A díjat annak a csapatnak kell kapnia, amelyik a legjobban példázza a díj leírását, és megfelel a díj követelményeinek, miközben továbbra is be kell tartani az egyensúly elvét, és csapatonként nem osztanak ki egynél több bírált díjat. A rendezvényen résztvevő csapatokat csak az adott eseményen tanúsított érdemeik és viselkedésük alapján kell megítélni. Az elbírált díjak nem oszthatók át teljesítménydíjak vagy egy csapat által egy múltbeli eseményen szerzett díjak alapján. Ha az eseményen egyetlen csapat sem felel meg a díjazás feltételeinek, a díjat nem szabad kiadni.
Ifjúságvédelem
A bíróknak ügyelniük kell a tanulók biztonságára. Minden bírónak együtt kell dolgoznia legalább egy másik bíróval nyilvános helyen, például boxutcában. A találkozókat nem szabad zárt térben tartani, kivéve, ha a csapatot egy felelős felnőtt kíséri, például edző, mentor vagy szülő. A bíráknak kerülniük kell olyan személyes kérdéseket a tanulóknak, amelyek nem kapcsolódnak a csapathoz, az eseményhez vagy a robothoz. A bíráknak ügyelniük kell az általuk használt nyelvre, és kerülniük kell olyan dolgokat, amelyeket a csapat tanulói félreértelmezhetnek.
Diákközpontú csapatok
A Judged Awards díjakat elnyerő csapatoknak diákközpontúaknak kell lenniük, ami azt jelenti, hogy a tanulók maguk birtokolják, hogyan tervezik, építik, programozzák és használják fel a többi csapattal folytatott mérkőzésen és a Robot Skills mérkőzéseken. Megfigyelés, a csapatokkal folytatott interjúk és a rendezvények személyzetének hozzászólásai révén a bírák azonosítják azokat a csapatokat, amelyek diákközpontúak, és nagyobb figyelmet fordítanak azokra a csapatokra, amelyek a tanulók tanulásának javítását részesítik előnyben, mint azokkal a csapatokkal, amelyek a REC Foundation szabályzatának megszegésével bármilyen áron nyernek. Azok a csapatok, amelyek nem diákközpontúak, nem kaphatnak Judged Awardot. A hallgatóközpontú csapatokkal kapcsolatos további információk és útmutatások a REC Foundation Student-Centered Policyben találhatók.
Független vizsgálat
Az Independent Inquiry a hallgatóközpontú élmény része. A REC Foundation programok egyik fontos oktatási szempontja, hogy a hallgatók felfedezzék, kísérletezzenek és fedezzenek fel saját kérdéseiket, és válaszokat keresnek a mérnöki tervezési folyamat segítségével. Elvárás, hogy a mérnöki tervezési folyamat minden dokumentált és/vagy végrehajtott aspektusa hallgatók által irányított legyen, függetlenül attól, hogy a csapatok a meglévő tervekből vagy ötletekből merítenek ihletet, vagy egy teljesen eredeti tervvel vagy stratégiával állnak elő. A független vizsgálat azt jelenti, hogy a diákok megtanulják, hogyan és miért működnek a dolgok, ahelyett, hogy kérdés nélkül elfogadnák egy másik forrás eredményeit vagy megoldásait.
Csapatetika és magatartás
A REC Alapítvány a csapatok pozitív, tiszteletteljes és etikus magatartását a verseny lényeges elemének tartja. A csapat tagjai a csapathoz tartozó diákok, tanárok, edzők, mentorok és szülők. Minden résztvevőtől feddhetetlenül, őszintén és megbízhatóan kell fellépnie, és tanulóközpontú csapatként kell működnie, korlátozott felnőtt segítséggel. A bírák minden csapat magatartását figyelembe veszik a bírálati díjak meghatározásakor. Ezt részletesebben lefedi a REC Foundation Magatartási Kódex és Diákközpontú szabályzat. Azok a csapatok, amelyek nem a REC Alapítvány magatartási kódexével és a diákközpontú szabályzattal összhangban cselekszenek, nem vehetők figyelembe a bírált díjak elnyerésében.
Folytassa a következő fejezettel: Útmutató az ítélkezéshez: A szerepek megítélése