行動規範と学生ポリシーへのEPの関与

概要

REC 財団 行動規範 および 学生中心のポリシー は、REC 財団のイベント参加者の行動をガイドし、イベント参加者とボランティアに前向きな体験を提供することを目的としています。 これらのポリシーに違反することはまれですが、調査すべき重大な問題です。

コミュニケーション

EP として、このような違反に気付いたり、主審または他のイベント参加者から警告を受けたりした場合、この調査プロセスにおいて重要な役割を担います。 違反かどうか不明な場合は、RSM に電話してガイダンスを受けてください。 以下は、イベントでこれらのポリシーを伝えるためのいくつかの推奨事項です。

  • イベントミーティングで、当社の行動規範と学生中心のポリシーを確認してください。 この情報は、イベント ミーティングのお知らせ文書に記載されています。 これらのポリシーについて質問がある人は、ぜひ相談に来てください。 違反が起こらないようにまず人々を教育することが最善の結果です。
  • 問題が発生した場合には、競技場や競技場近くで人目につかない静かな場所廊下などで関係者と話し合ってください。 競争の音にかき消されて聞こえるように声を張り上げると、攻撃的だと誤解される可能性があり、人前で口論すると恥ずかしい思いをさせ、さらに防御的になる可能性もあります。
  • 潜在的な制裁措置や不正行為違反について RSM にエスカレーションする前に、まず教育に取り組んでください。
    • 人は情熱的になりすぎて、自分の行動が他人にどのような影響を与えるかに気づかなくなることがあります。 彼らは、ルールを違反するという明白な意図を持って何かをしているわけではないかもしれません。
    • チームに行動に関する警告を与えることで、イベントでのチームに期待される行動が明確になります。悪意を持って行動する意図のないチームにとっては、この警告だけで問題は解決します。

ゲームマニュアルルール: G1 & G2

ゲームマニュアルでは、それぞれルール G1 と G2 で REC 財団の行動規範と学生中心のポリシーを参照しています。 REC Foundation の行動規範および/または学生中心のポリシーに違反した場合は、主審の最初の判定を超えて、イベント中またはイベント後に REC Foundation の代表者による調査を含む (ただしこれに限定されません) 追加のエスカレーションが行われる場合があります。

違反の報告

イベントで行動規範または学生中心主義の違反が発生した場合は、RSM に連絡して、REC 財団スタッフとのみ共有される情報の収集を開始してください。

  • イベントでの違反行為の写真またはビデオ。 問題のチームまたは個人を識別するために、チーム番号を含めるようにしてください。 これは行動規範と学生中心の問題にのみ適用されます。 ゲームマニュアルのルールにより、主審の判定に関連するビデオや写真は許可されません。
  • 違反の目撃者とその連絡先。
  • 何が起こったかを文書で記録したもの。 目撃者に、できるだけ早く詳細な観察内容を記載した電子メールを送信するか、証言を書き留めるように依頼してください。
  • REC 財団に状況を知らせる可能性のある追加の証拠。

この情報は、調査を開始できるように、タイムリーに RSM に伝達される必要があります。

取り敢えずは信じる

REC 財団が提示された証拠を検討し、各チームに連絡を取るまで、すべてのチームにまず疑いの余地を与える必要があります。 伝聞に基づいて違反を調査することは困難であり、報告する前に慎重に検討する必要があります。 たとえば、競技会でチームのロボットに大人たちが取り組んでいるという主張の電子メールは、その出来事を映したビデオや写真、または検証済みの目撃証言がなければ、訴訟の対象にならない可能性があります。 根拠のない告発は、告発されたチームの士気を低下させ、当社の執行プロセスの完全性を損なうことになります。 確証された証拠なしにチームに対して措置を講じるべきではありません。

警告

チームの行動について警告した場合、たとえイベント中にチームが行動を正したとしても、チーム番号を書き留めて、RSM と話し合ってください。 以前にその行為が対処された後であっても、異なるイベントで同じ種類の違反を繰り返し行うチームには、これらのポリシー違反に対する制裁が科される可能性があります。 REC 財団は、このようなネガティブな行動を警告し、イベント レベルでこれらの問題を修正するために、EP に依存しています。

行動の修正

違反者に罰則を与えるよりも、行動を改める機会を与える方が、関係者全員にとって常に良い経験となることを覚えておいてください。ただし、ポリシーの重大な違反や繰り返しの違反があった場合は、正当な理由があれば、それらの違反に対する制裁が科されることがあります。