Қатысты ақпарат алу үшін мына қосымша саясаттарды қараңыз:
Кіріспе
Robotics Education & Competition (REC) қоры іс-шараның барлық қатысушылары мен қатысушыларының оң, құрметті және этикалық мінез-құлқын REC Қоры рұқсат берген барлық іс-шаралардың маңызды және маңызды құрамдас бөлігі деп санайды.
Мінез-құлық және этикалық стандарттар
Біз REC Foundation рұқсат берген барлық іс-шараларда келесі мінез-құлық пен этикалық стандарттарды күтеміз:
- Адалдықпен, адалдықпен және сенімділікпен әрекет етіңіз
- Іс-шараның барлық қатысушыларымен, қатысушыларымен және RECF қызметкерлерімен сыйластық және кәсіби түрде әрекет етіңіз
- Қиын және стресстік жағдайлармен күресу кезінде кемелдік пен кәсібилікті көрсетіңіз
- Жеке айырмашылықтарды құрметтеңіз
- Іс-шарада берілген құрал мен жабдықты құрметтеңіз
- Ағымдағы ойын нұсқаулығында(лар)ында көрсетілген барлық ережелерді орындаңыз
- Студенттерге бағытталған саясатқа сәйкес студенттерге бағытталған командалар ретінде әрекет етіңіз
- Әрекеттер мен дизайндағы қауіпсіздікке басымдық беріңіз
- Жақсы спорттық шеберлікті көрсетіңіз, оның ішінде альянс серіктестеріңізге қолдау көрсету
Бұл күтулер топ мүшелеріне, тәлімгерлерге, ата-аналарға, командамен байланысты кез келген ересектерге, оқиға серіктестеріне және еріктілерге қатысты, бірақ олармен шектелмейді. Мінез-құлық кодексі REC Foundation рұқсат берген іс-шаралардан тыс әрекеттерге де қолданылуы мүмкін, егер орынсыз әрекеттер оқиғаға немесе қатысушы тұлғаларға қатысты болса.
Марапаттау кезінде судьялар команданың тәртібі мен этикасын ескереді.
Осы саясаттағы күтулердің қайталанатын немесе өрескел бұзылуы команданы немесе ұйымды ағымдағы оқиғадан және/немесе болашақ оқиғалардан дисквалификациялауға және REC Қоры тексергеннен кейін бағдарламадан ықтимал алып тастауға дейінгі салдарға әкелуі мүмкін.
Ескертулер:
- REC Foundation саясатына сәйкес, REC Foundation қызметкерлері ережелер кезінде тек ересектермен қарым-қатынас жасай алады және бұзушылықтарды шешу процесін жүргізе алады. Негізгі жаттықтырушы кәмелетке толмаған деп анықталған жағдайда, REC Foundation қызметкерлері ересек адаммен сөйлесуді талап етеді (және командадан тіркелген негізгі жаттықтырушысын өзгерту қажет болады).
- Команданың елеулі бұзушылық жасағаны анықталса, команда бұзушылық нәтижесінде алынған артықшылықтарды, мысалы, бәсекелестіктің жоғары деңгейіне өту біліктілігін сақтай алмайды.
- Бүкіл процесс анонимді болып табылады және есеп беруші тарап есептің нәтижесі туралы хабардар болмайды.
Ереже және тәртіп жөніндегі комитет
Ережелер мен тәртіп жөніндегі комитет (RCC) дәйекті және бейтарап шешімді қамтамасыз ету үшін әлемнің түкпір-түкпірінен анонимді мүшелерден тұрады. Комитет Құрама Штаттарда да, халықаралық деңгейде де әртүрлі кәсіби білімі бар REC Foundation қызметкерлерінен тұрады.
Бұзушылықты шешу процесі
REC негізінің мінез-құлық кодексін бұзуды шешу процесі осы сценарийде көрсетілген. Бұл процесс негізгі ережелерге немесе мінез-құлық кодексіне шағым болған жағдайда орындалады.
Сценарий: Оқиға серіктесі, бас төреші және/немесе төреші кеңесшісі мінез-құлық кодексін бұзды деп күдіктенеді. Олар REC Foundation ережелері мен мінез-құлық комитетінде (RCC) қарау үшін мінез-құлық кодексі есебін ұсынады.
Сұрақ: Хабарланған бұзушылық расталды ма?
Жауаптары:
- Иә. RCC электрондық пошта арқылы Robot Events тізімінде көрсетілген негізгі команда жаттықтырушысына хат жазады. Электрондық пошта келіп түскен шағымның қысқаша мазмұнын, сондай-ақ айыптаулар, егер рас болса, бұзатын Әдеп кодексінің тиісті ережелері немесе бөлім(дері) тізімін қамтиды. Ықтимал санкциялар осы электрондық поштада көрсетіледі. Электрондық пошта хабарламасы белгілі бір мерзім ішінде шағымға жауап беруді сұрайды.
- Жоқ. RCC бұдан әрі әрекет жасамайды.
Сұрақ: Санкция болады ма?
Жауаптары:
- Иә. Санкциялар шығарылатын болса, RCC электрондық пошта арқылы Robot Events тізімінде көрсетілген негізгі команда жаттықтырушысына хат жазады. Электрондық пошта келіп түскен шағымның қысқаша мазмұнын, сондай-ақ бұзылған Әдеп кодексінің тиісті ережелерінің немесе тарауларының тізбесін қамтиды. Электрондық поштада қолданылатын санкциялар да көрсетіледі. Санкция(лар)ға шағымдану құқығы туралы хабарлама және апелляциялық шағым беру процесі осы электрондық поштаға енгізіледі.
- Жоқ. Команданың жауабы ешқандай санкция немесе ескертуге кепілдік бермейтіндей болжамды ережелердің бұзылуын тиісті түрде түсіндірсе, ӨҮК командаға мәселенің шешілгені туралы қорытынды шығарады. Бұзушылық жазалауды талап етпейтін, бірақ ресми ескертуді талап ететін жағдайларда ӨҮК жазбаша ескерту жасайды.
Сұрақ: Апелляция бар ма?
Жауаптары:
- Иә. ӨҮК апелляцияны қарайды және бас директорға ұсыныс жасайды, ол салынған санкцияны қолдау, жою немесе өзгерту туралы түпкілікті шешім қабылдайды. Хабарламалар бас директор апелляцияны алғаннан кейін 14 күн ішінде болуы керек түпкілікті шешім қабылдағаннан кейін жазбаша түрде жасалады. Бұл шешім шығарылғаннан кейін мәселе жабылады және одан әрі қарауға немесе талқылауға жатпайды.
- Жоқ. Санкция сақталып, іс жабылды.