Vertinimo vadovas: apdovanojimai – RECF biblioteka

Apžvalga

Kvalifikacijos kriterijų sudaro diagramos, kuriose nurodoma, kurie apdovanojimai kvalifikuoja vietos renginių komandas į renginio regiono čempionatą arba VEX robotikos pasaulio čempionatą. Tikslų kiekvienam renginiui skirtų kvalifikacinių vietų skaičių nustato to regiono REC Foundation RSM ir jį galima rasti to renginio informacijos puslapyje adresu RobotEvents.com.

REC fondo kvalifikuotuose konkursuose gali būti trys skirtingi apdovanojimų tipai:

Apdovanojimai už našumą: Remiantis roboto pasirodymu varžybų aikštelėje rungtynių žaidime (turnyro / komandinio darbo čempionas, finalininkas / antra vieta ir kt.) ir įgūdžių iššūkiuose (roboto įgūdžių čempionas, roboto įgūdžių antra vieta ir kt.). Apdovanojimai už našumą neturi įtakos komandos tinkamumui gauti įvertintą apdovanojimą.
įvertintų apdovanojimų: Remiantis skyrimo kriterijais. Teisėjai, derindami su teisėjo patarėju, nustato teisėjų apdovanojimus pagal REC fondo vertinimo procesą, skyrimo kriterijus ir rubrikas. Renginio partneriai, nusprendę teisėjauti savo renginyje, gali pasirinkti, kurie apdovanojimai bus siūlomi pagal kvalifikacinį kriterijų. Teisėjų apdovanojimų pasirinkimas gali skirtis, tačiau kompetencijos apdovanojimas, dizaino apdovanojimas, inovacijų apdovanojimas ir teisėjų apdovanojimas yra privalomi. Vieno puslapio apdovanojimų aprašymai gali būti atspausdinti ir naudojami teisėjų svarstymuose. Komandos turi būti baigusios pokalbį, kad gautų įvertintą apdovanojimą. Daugeliui vertinamų apdovanojimų reikia pateikti inžinerinį užrašų knygelę.
Savanorių nominuotų apdovanojimų: Remiantis skyrimo kriterijais. Vertintų apdovanojimų, savanorių nominuotų apdovanojimų pogrupis leidžia savanoriams renginių darbuotojams, tokiems kaip vyriausiasis teisėjas, rezultatų vertintojai ir teisėjai, nominuoti komandas šiems apdovanojimams pagal tai, ką jie matė renginyje. Arba apdovanojimus gali nustatyti tik teisėjai. Lauko pastaba teisėjo patarėjui ir Sportinio meistriškumo ir energijos nominavimo apdovanojimų formos yra naudingos priemonės renginių darbuotojams, norintiems pateikti apdovanojimų kandidatus ir teikti informaciją teisėjo patarėjui. Tokiu būdu galima nustatyti tik sportinio meistriškumo ir energijos apdovanojimus.
- Jei sportinio meistriškumo ir energijos apdovanojimai nustatomi tik pagal savanorių kandidatūras, o ne teisėjų:
  - Renginio partneris turėtų dirbti su pagrindiniais savanoriais, tokiais kaip vyriausiasis (-ieji) teisėjas (-ai), skyriaus vadovas (-iai) ir kiti, kad sukurtų sportinio meistriškumo ir (arba) energijos apdovanojimų laimėtojų nustatymo procesą, kuris atitinka vadovo gaires. Sprendžiant
  - Šie apdovanojimai gali būti įteikti renginyje, kuriame nėra teisėjų apdovanojimų.
  - Šie apdovanojimai gali būti įteikti komandai, kuri renginyje pelnė teisėjų nustatytą apdovanojimą.
- Jei sportinio meistriškumo ir energijos apdovanojimus nustato teisėjai:
  - Šie apdovanojimai laikomi „teisiamais apdovanojimais“, todėl komanda renginyje gali pelnyti tik vieną įvertintą apdovanojimą.
  - Renginio personalas turi būti pasirengęs pateikti kelis kandidatus / pateikti papildomos informacijos, jei teisėjai to paprašys, kad padėtų jų svarstymui.

Kiekvienas apdovanojimas įteikiamas vienu atveju renginio metu, išskyrus kompetencijos apdovanojimą ir teisėjų apdovanojimą pagal kvalifikacinius kriterijus. Jei nė viena komanda neatitinka apdovanojimui keliamų reikalavimų, tas apdovanojimas renginyje neturėtų būti įteikiamas. Komanda viename renginyje gali pelnyti tik vieną teisėjo arba savanorio nominuotą apdovanojimą. Be šių, jie gali pelnyti papildomų apdovanojimų už našumą.

Teisėjų apdovanojimų pirmenybė yra tokia ir paprastai atitinka A, B ir C priedus kvalifikaciniuose kriterijų:

VIQRC: Excellence Award, Design Award, Innovate Award, Create Award, Think Award, Amaze Award, Build Award, Judges Award, Inspire Award, Sportsmanship Award, Energy Award.

Visoms kitoms programoms: Excellence Award, Design Award, Innovate Award, Think Award, Amaze Award, Build Award, Create Award, Judges Award, Inspire Award, Sportsmanship Award, Energy Award.

Be to, kai kuriuose renginiuose gali būti teikiami dar du kvalifikacinių apdovanojimų tipai:

Individualūs pripažinimo apdovanojimai: pripažįsta savanorio, mentoriaus, mokytojo ar rėmėjo indėlį ir nustato renginio partneris. Teisėjai individualių apdovanojimų laimėtojų nenustato. Jei reikia, renginio partneriai gali sukurti savo šių apdovanojimų vertinimo procesą.
Individualių apdovanojimų: Nors beveik visuose renginiuose pasirenkami standartiniai apdovanojimai, naudojant turnyrų tvarkyklės programinę įrangą galima išdalinti individualius apdovanojimus. Siekdami išvengti painiavos, renginio partneriai turėtų užtikrinti, kad komandos suprastų, kurie apdovanojimai yra skirti renginiui, ir pabrėžti, kad šie apdovanojimai neįtakoja kvalifikacijos.

Teisėjo apdovanojimai

DIZAINO APDOVANOJIMAS

dizaino apdovanojimas pripažįsta organizuotą ir profesionalų požiūrį į inžinerinio projektavimo procesą, projektų ir laiko valdymą bei komandos organizavimą. Studentams inžinerinio projektavimo proceso demonstravimas yra esminė REC fondo programų edukacinė vertė. Dizaino apdovanojimas pripažįstamas komandos gebėjimu dokumentuoti ir paaiškinti savo inžinerinio projektavimo procesą naudojant inžinerinį užrašų knygelę ir komandos interviu. Dizaino apdovanojimas yra privalomas apdovanojimas, jei vertinama renginyje.

Pagrindiniai dizaino apdovanojimo kriterijai yra šie:

Būkite inžinerinių nešiojamųjų kompiuterių rubrikos reitingų viršuje arba šalia jo su visiškai išvystytu nešiojamuoju kompiuteriu. Visi nešiojamieji kompiuteriai, kurių pirmųjų keturių inžinerinio bloknoto rubrikos kriterijų balas yra du ar daugiau, turėtų būti laikomi visiškai išvystytais, nes tai apibrėžia vieną inžinerinio projektavimo proceso iteraciją.
Inžinerijos bloknotas demonstruoja aiškų, išsamų ir organizuotą pasikartojančio inžinerinio projektavimo proceso įrašą.
Tiek komandos interviu, tiek inžinerijos užrašų knygelė demonstruoja nepriklausomą tyrimą nuo jų projektavimo proceso pradžios iki vykdymo.
Inžinerijos užrašų knygelė atitinka savybes, parodytas komandos pokalbio metu ir roboto dizainą.
Komanda demonstruoja efektyvų laiko, personalo ir išteklių valdymą.
Komandos interviu parodo jų gebėjimą paaiškinti savo roboto dizainą ir žaidimo strategiją.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą ir profesionalumą.
Inžinerijos užrašų knygelė ir komandos interviu demonstruoja į studentą orientuotą etosą.

pastabos:

Norint gauti dizaino apdovanojimą, būtina pateikti inžinerinį užrašų knygelę. Jei nė viena komanda neatitinka šio apdovanojimo reikalavimų, jis neturėtų būti įteikiamas renginyje.
Komandos inžinerinio bloknoto ir komandos interviu kokybė gali turėti įtakos tos komandos svarstymui dėl kitų apdovanojimų kategorijų.

PUIKĖS APDOVANOJIMAS

Excellence Award įvertina bendrą meistriškumą tiek „Juged Award“, tiek „Performance Award“ kategorijose. Į meistriškumo apdovanojimą įtraukti visi dizaino apdovanojimo kriterijai, plius papildomas komandos pasirodymo renginio vietoje komponentas. „Excelence Award“ yra privalomas apdovanojimas, jei teisėjavimas vyksta renginyje.

Pagrindiniai meistriškumo apdovanojimo kriterijai yra šie:

Būkite visų inžinerinių nešiojamųjų kompiuterių rubrikos reitingų viršuje arba šalia jų su visiškai išvystytu nešiojamuoju kompiuteriu.
Tiek komandos interviu, tiek inžinerijos užrašų knygelė demonstruoja nepriklausomą tyrimą nuo jų projektavimo proceso pradžios iki vykdymo.
Būkite kandidatas į kitus vertinamus apdovanojimus.
Parodykite į studentą orientuotą etosą.
Parodykite teigiamą komandinį elgesį, gerą sportinį meistriškumą ir profesionalumą.
Inžinerijos užrašų knygelė atitinka savybes, parodytas komandos pokalbyje ir roboto dizainą.
Pasibaigus kvalifikacinėms rungtynėms, kvalifikacinių rungtynių reitinge patek į 40 % geriausių komandų* renginyje.
Pasibaigus Robot Skills Challenge rungtynėms, pateikite tarp 40% geriausių komandų* renginyje.
Pasibaigus „Autonomous Coding Skills Challenge“ rungtynėms, pateikite į 40% geriausių komandų* renginyje, kurių rezultatas viršija nulį.

*Renginiams, kuriems skiriamas vienas Excellence Award, procentai pagrįsti renginyje dalyvaujančių komandų skaičiumi. Mišraus lygio renginiuose su dviem specifiniais meistriškumo apdovanojimais, procentai yra pagrįsti kiekvieno apdovanojimo komandomis kiekvienoje klasėje.

pastabos:

Tam tikromis sąlygomis „mišriuose“ renginiuose, kuriuose derinami abu lygiai (V5RC vidurinė mokykla ir vidurinė mokykla, VIQRC pradinė mokykla ir vidurinė mokykla, VAIRC – vidurinė mokykla ir universitetas), gali būti įteiktas vienas meistriškumo apdovanojimas kiekvienam klasės lygiui. Tai nustatoma pagal kvalifikacinius kriterijus. Tuo atveju, kai renginyje įteikiami du specifinio lygio apdovanojimai už meistriškumą, komandos lyginamos tik su to paties lygio komandomis. Tai apima kiekybinius įvykių duomenis, pvz., reitingus. Kai už kelių lygių renginį įteikiamas tik vienas meistriškumo apdovanojimas, visos komandos vertinamos kartu, neatsižvelgiant į jų pažymių lygį.

Pavyzdžiui, 24 komandų sumaišytame renginyje su vienu meistriškumo apdovanojimu 40 % iš 24 komandų būtų 9,6, o tai apvalina iki 10 komandų. Kad komanda būtų tinkama gauti meistriškumo apdovanojimą, ji turi būti įtraukta į 10 geriausių įvykių, kad aukščiau nurodytos veiklos metrikos būtų tinkamos gauti meistriškumo apdovanojimą. Jei renginyje dalyvavo 12 kiekvieno lygio komandų, atitinkančių dviejų klasės lygių kompetencijos apdovanojimų reikalavimus, tada 40% iš 12 komandų gauna 4,8, o tai suapvalinama iki 5. Šiuo atveju komandos turi būti užėmusios 5 ar aukštesnę vietą savo klasės lygyje pagal pirmiau pateiktą veiklos metriką, kad galėtų gauti konkretaus lygio apdovanojimą už meistriškumą.
Renginių komandoms, kurios kvalifikuojasi tiesiai į VEX Robotics pasaulio čempionato renginį, kuriame dalyvauja mažiau nei 16 komandų, regiono palaikymo vadovai gali leisti netaikyti 40 % reitingo reikalavimų turnyro reitingui, bendram įgūdžių reitingui ir autonominių kodavimo įgūdžių reitingui. Komandos vis tiek privalo turėti autonominių kodavimo įgūdžių balą, viršijantį nulį, kad galėtų dalyvauti. Svarstydami apdovanojimą teisėjai vis tiek turėtų atsižvelgti į komandos rezultatų reitingą.

NAUJOVIŲ APDOVANOJIMAS

Innovate Award įvertina efektyvų ir gerai dokumentuotą projektavimo procesą, skirtą naujam komandos roboto dizaino ar žaidimo strategijos aspektui. Norint gauti inovacijų apdovanojimą, būtina pateikti inžinerinį užrašų knygelę. Komanda turi nurodyti teisėjams, kur šį aspektą galima rasti jų inžinerijos bloknote, naudodama „Innovate Award“ pateikimo informacijos formą, esančią jų inžinerijos bloknote. Komandos gali pateikti tik vieną aspektą svarstyti renginyje. „Inovacijų apdovanojimą“ pelniusi komanda turėtų būti tarp geriausių pretendentų į dizaino apdovanojimą.

Pagrindiniai inovacijų apdovanojimo kriterijai yra šie:

Komandos savo užrašų knygelėje nustato konkrečią skiltį arba konkrečius puslapius, kuriuose aprašoma vieno dizaino elemento, strategijos ar kito atributo, kuris yra pagrindinė renginio metu naudojamo jų komandos roboto dizaino ar žaidimo dalis, kilmė ir plėtra.
Šis dizaino elementas, strategija ar kitas atributas yra unikalus arba neįprastas tarp renginio „Innovate Award“ pasiūlymų.
Šio dizaino elemento, strategijos ar kito atributo kūrimas yra gerai dokumentuotas nuo pradinės idėjos iki įgyvendinimo.
Inžinerinis bloknotas yra visiškai sukurtas ir parodo aiškų, išsamų ir organizuotą inžinerinio projektavimo proceso įrašą.
Inžinerijos užrašų knygelė atitinka savybes, parodytas komandos pokalbio metu ir roboto dizainą.
Tiek komandos interviu, tiek inžinerijos užrašų knygelė demonstruoja nepriklausomą tyrimą nuo jų projektavimo proceso pradžios iki vykdymo.
Komanda demonstruoja efektyvų laiko, personalo ir išteklių valdymą.
Komandos interviu parodo jų gebėjimą paaiškinti savo roboto dizainą ir žaidimo strategiją.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą, profesionalumą ir į studentą orientuotą etosą.

pastaba : Pateikimas „Inovacijų apdovanojimui“ turi būti pateiktas naudojant „Innovate Award“ pateikimo informacijos formą arba tiksliai atkuriant tą formą, įskaitant visus klausimus, atsakymus ir visą kitą formos informaciją. Komanda gali tai įtraukti į vieną iš dviejų vietų:

Iš karto po komandos Inžinerijos sąsiuvinio viršelio. Fizinių sąsiuvinių atveju šią formą galima atsispausdinti ir įdėti į sąsiuvinį. Skaitmeniniams sąsiuviniams šią formą galima nuskaityti ir įtraukti.
Aiškiai pažymėtame jų inžinerinio bloknoto skyriuje. Tokiu atveju komandos turėtų pasirūpinti, kad būtų įrašyta visų įrašų data ir išdėstyti juos chronologine tvarka, visiškai užpildydamos informaciją, kurios reikalaujama „Innovate Award“ pateikimo formoje. Teisėjai turi atsižvelgti tik į įrašą šiame skyriuje, kuris sutampa su įvykio pavadinimu / data.

Pastaba: šio apdovanojimo tikslas yra pabrėžti unikalius, naujus ir kūrybingus dizaino aspektus, be to, kad jie yra gerai dokumentuoti ir naudojami renginyje, kuriam buvo pateiktas dizaino aspektas. Įprasti, pagrindiniai arba nenaudojami renginyje dizaino aspektai nebus svarstomi.

THIK APDOVANOJIMAS

„Think“ apdovanojimu pripažįstamas efektyviausias ir nuosekliausias kodavimo technikų ir programavimo dizaino sprendimų panaudojimas žaidimo iššūkiui išspręsti.

Pagrindiniai „Think Award“ kriterijai yra šie:

Dalyvavimas autonominio kodavimo įgūdžių iššūkyje, kurio balas didesnis nei nulis.
Programos yra aiškiai parašytos, gerai komentuojamos ir lengvai sekamos.
Komanda aiškiai paaiškina programavimo strategiją žaidimo iššūkiui išspręsti.
Komanda aiškiai paaiškina savo programavimo valdymo procesą / versijų valdymą.
Mokiniai supranta ir paaiškina, kaip jie dirbo kartu kurdami savo robotų programavimą.
Programavimas yra veiksmingas sprendžiant žaidimo iššūkius tiek kvalifikacinių rungtynių, tiek autonominių kodavimo įgūdžių iššūkių rungtynėms.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą, profesionalumą ir į studentą orientuotą etosą.
Inžinerijos užrašų knygelė atitinka savybes, parodytas komandos pokalbio metu ir roboto dizainą.

NUOSTABUS APDOVANOJIMAS

Amaze Award pripažįsta nuolat našų ir konkurencingą robotą.

Pagrindiniai „Amaze“ apdovanojimo kriterijai yra šie:

Robotas patikimai prisideda prie rezultatyvių rungtynių su savo aljanso partneriais.
Renginyje robotas atlieka aukšto lygio vairavimo įgūdžius ir savarankiško kodavimo įgūdžius.
Programavimas yra veiksmingas sprendžiant žaidimo iššūkius tiek kvalifikacinių rungtynių, tiek įgūdžių iššūkio rungtynėms.
Mokiniai supranta ir paaiškina, kaip jie dirbo kartu kurdami savo roboto dizainą, kad nuosekliai vykdytų veiksmingą žaidimo strategiją.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą, profesionalumą ir į studentą orientuotą etosą.
Inžinerijos užrašų knygelė atitinka savybes, parodytas komandos pokalbio metu ir roboto dizainą.

STATYMO APDOVANOJIMAS

Build Award įvertina gerai sukonstruotą robotą, kuris buvo sukurtas daug dėmesio skiriant detalėms, kad atlaikytų konkurencijos įtampą.

Pagrindiniai „Build Award“ kriterijai yra šie:

Roboto konstrukcija yra patvari ir tvirta.
Robotas yra patikimas lauke ir atlaiko konkurencijos įtampą.
Robotas sukurtas atsižvelgiant į saugumą ir detales.
Mokiniai supranta ir paaiškina, kaip jie dirbo kartu kurdami savo roboto dizainą.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą, profesionalumą ir į studentą orientuotą etosą.
Inžinerijos užrašų knygelė atitinka savybes, parodytas komandos pokalbio metu ir roboto dizainą.

SUKURTI APDOVANOJIMĄ

Create Award pripažįsta kūrybišką inžinerinio dizaino sprendimą vienam ar keliems konkurso iššūkiams.

Pagrindiniai „Create Award“ kriterijai yra šie:

Komanda demonstruoja kūrybišką požiūrį į žaidimo tikslus.
Komanda įsipareigojo ambicingai ir kūrybiškai spręsti žaidimo iššūkį.
Komanda paaiškina, kaip jie dirbo kartu kurdami savo roboto dizainą ir žaidimo strategiją.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą, profesionalumą ir į studentą orientuotą etosą.
Inžinerijos užrašų knygelė atitinka savybes, parodytas komandos pokalbio metu ir roboto dizainą.

TEISĖJŲ APDOVANOJIMAS

teisėjų apdovanojimas pripažįsta savybes, teisėjų nuomone, nusipelnė ypatingo pripažinimo. Teisėjų apdovanojimas yra privalomas, jei teisėjaujama renginyje. Pasirinktinai, renginio partnerio ir teisėjo patarėjo nuožiūra renginyje gali būti įteiktas antrasis teisėjų apdovanojimas.

Kriterijai, į kuriuos reikia atsižvelgti skiriant teisėjų apdovanojimą, yra šie:

Renginyje komanda demonstruoja ypatingas savybes, pavyzdines pastangas ar atkaklumą.
Judge savanoriai komanda išsiskiria kaip nusipelniusi ypatingo pripažinimo.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą, profesionalumą ir į studentą orientuotą etosą.

ĮKVĖPIMO APDOVANOJIMAS

„Inspire“ apdovanojimas pripažįsta aistrą konkurencijai ir pozityvumą renginyje.

Pagrindiniai „Inspire“ apdovanojimo kriterijai yra šie:

Komanda demonstruoja aistrą ir teigiamą požiūrį į renginį.
Komanda demonstruoja sąžiningumą ir geranoriškumą kitų komandų, trenerių ir renginio personalo atžvilgiu.
Komanda įveikia kliūtį ar iššūkį arba pasiekia tikslą ar specialų pasiekimą renginyje.
Komandos interviu demonstruoja efektyvius bendravimo įgūdžius, komandinį darbą, profesionalumą ir į studentą orientuotą etosą.

SPORTINIO MENYBĖS APDOVANOJIMAS

sportinio meistriškumo apdovanojimas pripažįsta aukštą gero sportinio meistriškumo laipsnį, paslaugumą, pagarbą ir teigiamą požiūrį tiek varžybų aikštelėje, tiek už jos ribų.

Pagrindiniai sportinio meistriškumo apdovanojimo kriterijai yra šie:

Komanda mandagi, paslaugi ir gerbia visus, tiek aikštėje, tiek už jos ribų.
Komanda bendrauja su kitais draugiškos konkurencijos ir bendradarbiavimo dvasia.
Komanda veikia sąžiningai ir sąžiningai, praturtindama renginio patirtį visiems.

ENERGIJOS APDOVANOJIMAS

Energijos apdovanojimas – tai išskirtinis entuziazmas ir jaudulys renginyje.

Pagrindiniai energetikos apdovanojimo kriterijai yra šie:

Viso renginio metu komanda palaiko aukštą entuziazmo ir jaudulio lygį.
Komanda demonstruoja aistrą robotikos varžyboms, kurios praturtina renginio patirtį visiems.

Asmeniniai pripažinimo apdovanojimai

Metų mentoriaus apdovanojimas pripažįsta komandos mentorių, padėjusį mokiniams pasiekti tikslus, kurie atrodė nepasiekiami. Šis asmuo yra pavyzdys, lyderis ir nepaprastas mentorius, padedantis studentams parodyti naujus būdus, kaip išplėsti savo žinias ir spręsti problemas STEM pasaulyje.

Metų partnerio apdovanojimas pripažįsta organizaciją, kuri nuolat remia mokinius ir mokyklas, kurios siekia tobulumo konkurencingos robotikos srityje. Šio apdovanojimo gavėjas yra pripažintas čempionu, kuris skiria savo laiką, sugebėjimus ir išteklius, kad užtikrintų įperkamumą ir prieinamumą visiems dalyviams.

Metų mokytojo apdovanojimas pripažįsta mokytoją, kuris parodo tikrą lyderystę ir atsidavimą savo mokinių grupei. Šio apdovanojimo laimėtojas nuolat viršija lūkesčius ir užtikrina saugią, malonią ir mokomąją patirtį visiems studentams.

Metų savanorio apdovanojimas pripažįsta asmenį, kuris yra kiekvieno įvykio šaknys, kuris vadovauja pastangoms „kad viskas įvyktų“. Robotikos renginio organizavimas reikalauja daugelio žmonių, kurie atiduoda savo laiką ir pastangas dėl dalyvių, kolektyvinių pastangų. Metų savanoris demonstruoja įsipareigojimą ir atsidavimą savo bendruomenei, įdedant daug valandų sunkaus darbo su atkaklumu ir aistra, kad įvykiai įvyktų.

Eikite į kitą skyrių „Teisimo vadovas: inžinerinių sąsiuvinių vertinimas“.