Pārskats
Visām sākotnējām komandas intervijām tiek izmantota grupas interviju rubrika. Tiesneši var izmantot komandas intervijas padomus un paraugjautājumu un komandas intervijas piezīmes lai palīdzētu intervijās. Tiesneši intervē komandas, kuras tām ir norīkojis tiesneša padomnieks. Izvirzot un klasificējot komandas visām vērtētajām balvām, tiek ņemts vērā komandas darbs, profesionalitāte, intervijas kvalitāte un komandas uzvedība.
Sākotnējās komandas intervijas var veikt komandas boksu zonā. Tas ļauj tiesnešiem novērot komandas darbā un ātri pāriet no komandas uz komandu. Alternatīvi sākotnējās komandas intervijas var veikt gaitenī vai kādā citā joprojām publiskā vietā, piemēram, bibliotēkas telpā vai kafejnīcā. Šī var būt klusāka interviju vieta, taču jāraugās, lai intervijas formāts paliktu nemainīgs un nekļūtu par sagatavotu prezentāciju. Ņemiet vērā, ka privātāka vide dažām komandām var šķist biedējoša.
Sākotnējās komandas intervijas var veikt bez iepriekšēja brīdinājuma komandām, tās ieplānojis tiesneša padomnieks, vai arī tās var veikt komandas izvēlētā laikā (piemēri ietver grafikus, kas izveidoti, izmantojot reģistrācijas lapu vai rindas kārtībā). Visām pasākuma komandām sākotnējās intervijas ir jāieplāno vienādi, un komandām nav atļauts izvēlēties noteiktu tiesnešu komplektu. Labākā prakse pašapkalpošanās modelī interviju piešķiršanai ir komandu iedalīšana vienā no vairākām tiesnešu grupām, pamatojoties uz rindas metodi, veicot izmaiņas gadījumos, kad starp komandu un tiesnesi rodas interešu konflikti.
Sākotnējais intervijas process
Tiesnešiem jārunā tikai ar komandas studentiem. Reizēm entuziasma pilni pieaugušie var vēlēties atbildēt uz tiesnešu jautājumiem. Ja ar to saskaraties, pieklājīgi atgādiniet pieaugušajam(iem), ka tiesneši ir klāt, lai intervētu skolēnus. Visām komandām pasākumā ir jābūt iespējai tikt intervētām vismaz vienu reizi. Komanda var atteikties no intervijas. Šī komanda vairs nevarēs pretendēt uz vērtēto balvu, izņemot brīvprātīgo balvas, ja tās tiek piedāvātas pasākumā.
Daži tiesnešu padomdevēji var vēlēties izveidot sarakstu ar jautājumiem, ko tiesneši uzdot, kas ir kopīgi visām intervijām pasākuma laikā. Tas varētu būt īpaši noderīgi, lai nodrošinātu, ka tiek izskatīti visi robota un sacensību aspekti, vai palīdzētu nepieredzējušiem tiesnešiem intervijas procesā. To nevajadzētu interpretēt kā "skriptu"; Tiesnešiem vajadzētu būt iespējai turpināt jautājumus, pamatojoties uz studentu atbildēm.
Dažas komandas var būt grūti atrast pasākumā: ja tās neatrodas savā boksu laukumā, cita pieeja var būt atrast tās, kad tās iznāk no laukuma.
Dažas komandas intervijas laikā var vēlēties kopīgot savas inženierzinātņu piezīmju grāmatiņas daļas. Tas ir pieļaujams, taču atkarībā no piezīmju grāmatiņu vākšanas veida un laika tas var nebūt iespējams. Komandām jābūt gatavām atbildēt uz tiesnešu jautājumiem bez piezīmju grāmatiņas.
Turpmākā intervija balvas kandidātiem
Apspriedes procesa ietvaros balvas finālisti ir jāapspriež dažādiem tiesnešiem. Ja nepieciešams, tiesneša padomnieks pasākuma laikā norīkos papildu intervijas. Turpmākās intervijas visiem balvas pretendentiem jāveic bez iepriekšēja brīdinājuma, vēlams sacensību vai boksu zonās. Tas ļauj tiesnešiem redzēt komandu savā darba vietā un nevienai komandai netiek piešķirtas priekšrocības, iepriekš paziņojot.
Apsvērumi saistībā ar kultūras vai komunikācijas stila atšķirībām
Dažiem studentiem, neatkarīgi no tā, vai tas ir saistīts ar individuālām vai kultūras atšķirībām, intervijas laikā var būt dažādi mijiedarbības veidi ar tiesnešiem. Acu kontakta uzturēšana, runāšana pietiekami skaļā balsī, lai to varētu viegli sadzirdēt, saziņa ar citiem runātājiem un citas iesaistīšanās normas studentiem var atšķirties. Tiesnešiem ir jādara viss iespējamais, lai dotu visām komandām iespēju dalīties savā plānošanas procesā intervijas laikā, un jācenšas nepieļaut, lai faktori, kas nav studentu kontrolē, ietekmētu viņu komandas vērtējumu.
Tiesnešiem vajadzētu izvairīties no humora vai valodas, kas varētu tikt interpretēta kā nievājoša. Piemēram, “Es nespēju noticēt, ka tu to izdomāji pats!” varētu būt domāts kā kompliments komandai, taču to var nepareizi interpretēt, norādot, ka tiesneši uzskata, ka komanda pārkāpj Rīcības kodeksu, apgalvojot, ka darbs nav viņu pašu.
1. SOLIS – KOMANDAS INTERVIJAS VEIKŠANA
- Visas komandas ir jāintervē aptuveni vienādu laiku. Tiesneša padomnieks izveidos grafiku, pamatojoties uz komandu un tiesnešu skaitu pasākumā.
- Parasti komandas intervija ilgst aptuveni 10–15 minūtes, lai gan dažos pasākumos var tikt veiktas intervijas, kas ir nedaudz īsākas vai garākas par šo diapazonu atkarībā no pasākuma grafika. Ir svarīgi ievērot grafiku, lai nodrošinātu, ka visas komandas tiek intervētas un tiesnešiem ir pietiekami daudz laika, lai veiktu apspriedes. Komandām, kurām ir nepieciešams tulks, lai sazinātos ar tiesnešiem, var būt nepieciešams vairāk laika, un par to jāinformē pasākuma partneris, reģistrējoties.
- Komandas intervijas ir balstītas uz tiesnešiem, kas tieši uzdod studentiem atklātus jautājumus par viņu robotu un projektēšanas procesu, kas sniedz studentiem iespēju dalīties savā projektēšanas procesā, komandas darbā un ceļojumā visas sezonas garumā. Pēc vajadzības tiek uzdoti papildu jautājumi.
- Komandas var izmantot savu robotu un ar to saistīto aprīkojumu, inženiertehnisko piezīmju grāmatiņu (ja pieejams) un programmēšanas ierīci, lai intervijas laikā parādītu savu kodu, ja tas ir nepieciešams. Tiesnešu intervijas mērķis ir sadarboties ar studentiem un viņu robotu, nevis ar audio/vizuāliem palīglīdzekļiem, piemēram, prezentācijām vai displejiem.
- Tiesnešiem interviju un novērojumu laikā jāveic piezīmes, lai atbalstītu viņu vērtējumus un palīdzētu apspriedēs. Veidlapu komandas intervijas piezīmes var izmantot, lai sekotu katras komandas piezīmēm.
- Tiesnešiem jāapsver iespēja nofotografēt katru robotu ar redzamu komandas numuru, lai palīdzētu atcerēties informāciju par viņu piezīmēs minēto robotu dizainu.
- Ja tiesneši nevar atrast norīkoto komandu sākotnējai komandas intervijai pēc vairākiem komandas boksu laukuma apmeklējumiem, viņi uz komandas boksu galda atstās tiesneša piezīmi nokavētām komandām. Piezīmes netiks atstātas turpmākajām intervijām.
- Ja tiesneši nevar atrast piešķirtās komandas boksu laukumu, viņiem jāsazinās ar tiesneša padomnieku, lai saņemtu palīdzību.
- Tiesnešiem jāatceras, ka jaunākie skolēni savas idejas pauž savādāk nekā vecāki studenti. Tiesnešiem, uzdodot jautājumus un apsverot studentu atbildes, jāizmanto vecumam atbilstoša valoda.
- Tiesneši var papildus izmantot vērtēšanas vienas lapas atsauci , lai meklētu īsus apbalvojumu aprakstus un citu noderīgu informāciju.
2. SOLIS — AIZPILDĪT KOMANDAS INTERVIJAS RUBRIKU/KOMANDAS INTERVIJAS NOVĒRTĒJUMU
Svarīgi: Komandas intervijas rubrika ir rīks sākotnējai komandas interviju novērtēšanai, izmantojot kvantitatīvu salīdzinājumu. Visu balvas kandidātu un ieguvēju galīgā noteikšana tiek veikta, veicot turpmākas kvalitatīvas apspriedes starp tiesnešiem, pamatojoties uz balvu aprakstiem un kritērijiem. Tādējādi komanda, kas rubrikā nopelna noteiktu vai kopējo punktu skaitu, nav automātiska diskvalifikācija vai slieksnis nevienai novērtētajai balvai.
Pēc intervijas katrai tiesnešu grupai katrai komandai jāaizpilda komandu intervijas rubrika un pēc izvēles sākotnējās balvas kandidātu reitinga lapa. Tiesnešiem vajadzētu doties kaut kur privāti, lai apspriestu un aizpildītu šīs veidlapas un/vai sastādītu piezīmes, kā arī jārūpējas, lai viņu diskusijas nenoklausītos neviena cita puse.
Tiesnešiem ir jāidentificē uz studentiem vērstas komandas ar pozitīvu, cieņpilnu un ētisku rīcību komandas interviju un komandas novērojumu laikā. Un otrādi, viņiem ir arī jāņem vērā visas komandas, kas nedemonstrē šos principus, tostarp komandas, kuras netiek tieši intervētas.
3. SOLIS — TIESNEŠU GRUPAS IETVERTI SĀKOTNĒJĀS KANDIDĀTU KOMANDAS
Ja pasākumā tiek piedāvātas papildu vērtētās balvas (neskaitot izcilības, dizaina, jauninājumu un tiesnešu balvas), tiesneša padomnieks var nodrošināt sākotnējās balvas kandidātu reitinga lapu tiesnešu grupām, kas norīkotas intervēt komandas, lai to izmantotu kopā ar komandas interviju. Rubrika, kad viņi intervē savu komandu grupu. Šī veidlapa var būt noderīga arī tad, ja sākotnējās komandas intervijas tiek veiktas attālināti (sk. sadaļu par attālo vērtēšanu), lai noteiktu katras vērtēšanas grupas nominācijas.
Sākotnējā balvas kandidātu reitinga lapā tiesneši kreisajā pusē pierakstīs to komandu komandu numurus, kuras viņiem ir norīkotas intervēt, un aizpildīs visas pasākumā piedāvātās papildu vērtētās balvas. Apbalvojumi ir jānorāda pēc prioritātes no kreisās uz labo pusi, ar kvalifikācijas balvām vistālāk kreisajā slejā, kam seko nekvalificējošās balvas. Kvalifikācijas balvu prioritāte ir norādīta REC Foundation kvalifikācijas kritērijā. Pēc tam tiesnešu grupas izmantos atvēlētās vietas, lai norādītu kandidātu katrai pasākumā piedāvātajai papildu tiesnešu balvai. Gala rezultāts ir īss balvas kandidātu saraksts bez klasifikācijas, lai tos atšķirtu.
Vēl viena metode ir kandidātu sarindošana apbalvošanai intervijas laikā. Tiesneši, intervējot komandas, pēc izvēles var vēlēties izmantot vairākas zvaigznes vai atzīmes sākotnējās balvas kandidātu reitinga lapā , lai parādītu klasifikāciju, kad komandas tiek intervētas. Tas tiek darīts, pievienojot atzīmi komandām. Piemēram, ja pirmā intervētā komanda saņēma vienu atzīmi kā ieteikumu apbalvošanai un otrā intervētā komanda būtu labāks kandidāts, otrā komanda saņems vienu atzīmi, bet pirmā komanda saņems otru atzīmi, sarindojot tos. pirmais un otrais, attiecīgi. Tas turpinās, līdz tiek intervētas visas komandas, un gala rezultāts ir komandu reitings. Tas pats process var notikt arī pēc tam, kad tiesneši ir intervējuši visas komandas, taču apbalvošanas kandidātu sarindošana darba gaitā var palīdzēt, ja tiek intervētas daudzas komandas.
Tālāk ir sniegts piemērs tam, kā šo lapu var aizpildīt viena tiesnešu grupa, vērtējot komandu apakškopu lielākā pasākumā. Šajā piemērā tālāk ir aizpildītas balvas Build, Create, Think un Judges.
Tas ir vienkāršs veids, kā tiesneši var provizoriski sarindot savus ieteikumus, kad tie tiek sagatavoti, un galīgo klasifikāciju veic pēc interviju komplekta pabeigšanas. Turklāt tiesneši var arī veikt piezīmes komandas intervijas piezīmju lapā.
Turpiniet uz nākamo sadaļu, Ceļvedis vērtēšanai: Apspriedes par apbalvošanu