Pārskats
Tālāk minētie vērtēšanas principi, ņemot vērā tos kopumā, iezīmē ētiku, kas jāievēro tiesnešiem, tiesnešu padomniekiem un pasākuma partneriem. Tiesneša loma ir ļoti svarīga, un tā var ārkārtīgi ietekmēt iesaistītos studentus. Tiesneši strādā kopā kā daļa no lielākas grupas, izvērtējot komandas pēc dotajiem piešķiršanas kritērijiem. Visu vērtējošo brīvprātīgo spēja racionāli un ar cieņu sazināties ar studentiem un kolēģiem tiesnešiem ir ārkārtīgi svarīga.
Visiem brīvprātīgajiem, kas vērtē, ir jāpatur prātā šādi principi:
Konfidencialitāte
Vērtēšanas process ietver gan diskusijas par komandām, gan rakstiskas piezīmes un rubrikas. Tiem ir jāpaliek konfidenciāliem. Tiesnešiem ir jāveic piesardzības pasākumi, lai nodrošinātu, ka visas diskusijas nenoklausās komandas, citi pasākuma dalībnieki vai pasākuma darbinieki vai arī tās nenoklausās. Komandas informēšana par viņu stāvokli apbalvošanas apspriedēs vai rubrikas vērtējumā ir šī principa pārkāpums.
Rakstiski vērtēšanas materiāli, tostarp tiesnešu piezīmes, rubrikas un apbalvošanas darba lapas, ir jānodod tiesneša padomdevējam, lai tas pēc notikuma tiktu iznīcināts.
Personas, kurām ir piekļuve Inženiertehniskajām piezīmjdatoriem, nedrīkst tos glabāt pēc pasākuma beigām nekādā veidā — ne fiziskā, ne digitālā veidā, ne arī fotogrāfijas, kas uzņemtas pasākuma apspriedes nolūkos.
Ja tiesneši pamana, ka komanda ieraksta interviju vai vērtēšanas piezīmes gan savai intervijai, gan citas komandas intervijai, viņiem intervija un jālūdz ierakstīšanas pusei pārtraukt ierakstīšanu. Ja viņi atsakās to darīt, tas ir jāiesniedz pasākuma partnerim kā uzvedības kodeksa pārkāpums.
Objektivitāte
Tiesnešiem jācenšas būt objektīviem un balstītiem uz faktiem. Visiem brīvprātīgajiem, kas iesaistīti vērtēšanā, ir jārūpējas, lai tiktu noņemti jebkādi ārēji interešu konflikti, tostarp komandas krekli, pogas vai zīmola priekšmeti, kas varētu būt par labu jebkurai pasākuma komandai.
Interešu konflikti rodas, ja pastāv attiecības starp vērtējošo brīvprātīgo un vienu vai vairākām komandām vai organizācijām pasākumā. Turklāt šīs attiecības var radīt vai, šķiet, rada situāciju, kurā komandas netiks vērtētas godīgi un diskusijas piešķiršanas apspriešanas laikā nebūs objektīvas. Pasākuma partnera pienākums ir izvairīties no šādām situācijām, kad vien iespējams, pieņemot darbā tiesnešus un jo īpaši tiesnešu padomniekus, kuriem nav šādu attiecību.
Tā kā lielākā daļa pasākuma darbinieku ir brīvprātīgi, tas ne vienmēr var būt iespējams. Ja tiesnesim ir interešu konflikti, viņš ir atbildīgs par šiem konfliktiem paziņot pasākuma partnerim un tiesneša padomniekam. Viņiem ir rūpīgi jāizvairās iestāties par vai pret komandām, ar kurām viņiem ir attiecības, vai tieši piedalīties šo komandu vērtēšanas procesā, piemēram, piedalīties komandas intervijās vai inženierzinātņu piezīmju grāmatiņas novērtējumos.
Konsekvence
Inženierzinātņu piezīmju grāmatiņas un komandas intervijas ir jānovērtē līdzīgos apstākļos. Tas ļauj konsekventāk novērtēt katru komandu. Tas attiecas uz klātienes vērtēšanu pasākumā un pasākumā, kas ietver piezīmju grāmatiņu un interviju novērtēšanu gan attālināti, gan klātienē. Piemēram: dažu piezīmju grāmatiņu attālināta novērtēšana pirms notikuma un citu novērtēšana klātienē pasākumā vai ļaut dažām komandas intervijām ilgt 30 minūtes, bet citas ir tikai 10 minūtes garas, abas tiek uzskatītas par šī principa pārkāpumiem, jo šādi gadījumi tiek darīti. nenodrošina konsekventu tiesāšanas pieredzi visām komandām un var piešķirt dažām komandām priekšrocības salīdzinājumā ar citām tiesāšanas procesā.
Kvalitatīvs spriedums
Tiesnešiem ir jāpiemēro kvalitatīvs vērtējums piešķiršanas kritērijiem, pieņemot galīgos lēmumus par visiem vērtētajiem apbalvojumiem. Kā tāds konkrēts vai kopējais punktu skaits rubrikā nav automātiska diskvalifikācija nevienai vērtētā balvai. Piemēram, lai gan, aizpildot inženierzinātņu piezīmju grāmatiņas rubriku, tiek iegūts kvantitatīvs rezultāts, tiesnešiem joprojām ir jāapsver un jāpiemēro kvalitatīvs vērtējums, klasificējot komandas, lai noteiktu Dizaina balvas ieguvēju.
Iekļaušana
Tikai ierobežots komandu skaits pasākumā iegūs žūrijas balvu. Tomēr katrai komandai pasākumā ir jādod vienlīdzīga iespēja tikt tiesnešu intervētām pat tad, ja tā nav iesniegusi Inženieru piezīmju grāmatiņu, lai to novērtētu. Komanda, kura izvēlas nepiedalīties vērtēšanā, atsakoties no intervijas, šis lēmums neietekmē nevienā citā konkursa daļā.
Līdzsvars
Nevienai komandai pasākumā nedrīkst piešķirt vairāk kā vienu vērtēto balvu. Balvas par sniegumu (piemēram, turnīra čempions), balvas, ko nosaka tikai brīvprātīgo nominācijas (piemēram, balvas par sportu un enerģiju), vai balvas, kas tiek pasniegtas indivīdam (piemēram, Gada brīvprātīgā balva), neietekmē komandas tiesības iegūt tiesnešu. Balva.
Integritāte
Apbalvojumi jāsaņem komandai, kas vislabāk atspoguļo balvas aprakstu un atbilst balvas prasībām, vienlaikus ievērojot līdzsvara principu, nepiešķirot vairāk kā vienu vērtēto balvu katrai komandai. Komandas pasākumā ir jāvērtē tikai pēc viņu nopelniem un uzvedības šajā pasākumā. Novērtētās balvas nedrīkst pārdalīt, pamatojoties uz snieguma balvām vai balvām, ko komanda nopelnījusi pagātnes pasākumā. Ja neviena komanda pasākumā neatbilst apbalvošanas kritērijiem, šī balva netiek piešķirta.
Jauniešu aizsardzība
Tiesnešiem ir jārūpējas par studentu drošību. Katram tiesnesim ir jāsadarbojas ar vismaz vienu citu tiesnesi publiskā telpā, piemēram, boksu zonā. Nekādas sanāksmes nedrīkst notikt privātā telpā, ja vien komandu nepavada atbildīgs pieaugušais, piemēram, treneris, mentors vai vecāks. Tiesnešiem nevajadzētu uzdot studentiem personiskus jautājumus, kas nav saistīti ar komandu, notikumu vai robotu. Tiesnešiem ir jāņem vērā valoda, ko viņi lieto, un jāizvairās teikt lietas, kuras komandas studenti var nepareizi interpretēt.
Uz studentiem vērstas komandas
Komandām, kuras iegūst žūrijas balvas, ir jābūt orientētām uz studentiem, kas nozīmē, ka studentiem ir tiesības uz to, kā viņu robots ir projektēts, uzbūvēts, programmēts un izmantots spēlēs ar citām komandām un robotu prasmju spēlēs. Veicot novērojumus, intervijas ar komandām un pasākuma darbinieku sniegto informāciju, tiesneši identificē komandas, kas ir orientētas uz studentiem, un vairāk pievērš uzmanību komandām, kuras dod priekšroku studentu mācīšanās uzlabošanai, nevis komandām, kuras dod priekšroku uzvarai par katru cenu, pārkāpjot REC Foundation politikas. Komandas, kas nav orientētas uz studentiem, nedrīkst saņemt vērtētās balvas. Papildinformāciju un norādījumus par uz studentiem vērstām komandām var atrast REC Foundation Uz studentiem vērsta politikā.
Neatkarīga izmeklēšana
Neatkarīga izmeklēšana ir daļa no uz studentiem vērstas pieredzes. Svarīgs REC Foundation programmu izglītības aspekts ir iespēja studentiem izpētīt, eksperimentēt un atklāt, uzdodot savus jautājumus un meklējot atbildes, izmantojot inženiertehniskās projektēšanas procesu. Paredzams, ka visi inženiertehniskā projektēšanas procesa aspekti, kas tiek dokumentēti un/vai īstenoti, ir studentu vadīti, neatkarīgi no tā, vai komandas smeļas iedvesmu no esošajiem projektiem vai idejām, vai arī izstrādā pilnīgi oriģinālu dizainu vai stratēģiju. Neatkarīga aptauja nozīmē, ka skolēni mācās, kā un kāpēc lietas darbojas, nevis bez šaubām pieņem cita avota rezultātus vai risinājumus.
Komandas ētika un uzvedība
REC fonds par būtisku sacensību sastāvdaļu uzskata komandu pozitīvu, cieņpilnu un ētisku rīcību. Komandā ietilpst studenti, skolotāji, treneri, mentori un vecāki, kas saistīti ar komandu. Visiem dalībniekiem ir jārīkojas godīgi, godīgi un uzticami un jādarbojas kā uz studentiem orientētām komandām ar ierobežotu pieaugušo palīdzību. Tiesneši ņems vērā visu komandas uzvedību, nosakot tiesnešu balvas. Tas ir sīkāk aprakstīts REC fonda rīcības kodeksā un uz studentiem vērstajā politikā. Komandas, kas nerīkojas saskaņā ar REC fonda rīcības kodeksu un uz studentiem vērstu politiku, nedrīkst tikt uzskatītas par vērtētajām balvām.
Turpiniet uz nākamo sadaļu, Ceļvedis vērtēšanai: lomu vērtēšana