Consulte estas políticas adicionais para obter informações relacionadas:

Introdução

A Robotics Education & Competition (REC) Foundation considera a conduta positiva, respeitosa e ética de todos os participantes e frequentadores do evento um componente importante e essencial de todos os eventos sancionados pela REC Foundation.

Comportamento e Padrões Éticos

Esperamos o seguinte comportamento e padrões éticos em todos os eventos aprovados pela REC Foundation:

  • Agir com integridade, honestidade e confiabilidade
  • Comportar-se de forma respeitosa e profissional com todos os participantes do evento, participantes e colaboradores do RECF
  • Demonstrar maturidade e profissionalismo ao lidar com situações difíceis e estressantes
  • Respeite as diferenças individuais
  • Respeite as instalações e equipamentos fornecidos em um evento
  • Siga todas as regras listadas no(s) manual(ais) do jogo atual
  • Operar como equipas centradas no aluno de acordo com a Política Centrada no Aluno
  • Priorizar a segurança nas ações e no design
  • Demonstre bom espírito esportivo, o que inclui apoiar seus parceiros de aliança

Essas expectativas se aplicam, mas não se limitam a, membros da equipe, mentores, pais, qualquer adulto associado a uma equipe, parceiros de eventos e voluntários. O Código de Conduta também pode ser aplicado a comportamentos fora de eventos sancionados pela REC Foundation, onde ações inapropriadas estejam relacionadas a um evento ou a indivíduos participantes. 

Os jurados levarão em consideração a conduta e a ética da equipe ao determinar os prêmios. 

Violações repetidas ou flagrantes das expectativas desta política podem resultar em consequências que vão até a desqualificação da equipe ou organização do evento atual e/ou eventos futuros, e potencialmente a remoção do programa após revisão pela REC Foundation.

Notas:

  • É política da Fundação REC que a equipe da Fundação REC só possa interagir com adultos durante o processo de resolução de violações de regras e conduta. Nos casos em que for determinado que o treinador principal é menor de idade, a equipe da REC Foundation insistirá em se comunicar com um adulto (e a equipe será obrigada a mudar seu treinador principal registrado).
  • Quando for descoberto que uma equipe cometeu uma violação grave, ela não poderá reter os benefícios obtidos como resultado da violação, como uma qualificação para um nível mais alto de competição.
  • Todo o processo é anônimo e a parte denunciante não será informada do resultado do relatório.

Comitê de Regras e Conduta

O Comitê de Regras e Conduta (RCC) é composto por membros anônimos do mundo todo para garantir uma resolução consistente e imparcial. O comitê é formado por funcionários da REC Foundation com diversas experiências profissionais, atuantes nos Estados Unidos e no exterior.

Processo de Resolução de Violações

O Processo de Resolução de Violações do Código de Conduta da Fundação REC é descrito neste cenário. Este processo será seguido no caso de uma alegação importante sobre regras ou Código de Conduta.

Cenário: O parceiro do evento, o árbitro principal e/ou o conselheiro do juiz suspeitam de uma violação do Código de Conduta. Eles enviam um relatório do Código de Conduta para ser revisado pelo Comitê de Regras e Conduta da Fundação REC (RCC). 

Pergunta: A violação relatada é validada?

Respostas:

  1. Sim. O RCC escreverá para o treinador da equipe principal listado em Eventos de Robôs por e-mail. O e-mail incluirá um resumo da reclamação recebida, bem como uma lista de regras ou seções relevantes do Código de Conduta que as alegações, se verdadeiras, violariam. Possíveis sanções serão listadas neste e-mail. O aviso por e-mail solicitará uma resposta à alegação dentro de um prazo definido.
  2. Não. O RCC não toma nenhuma outra medida. 

Pergunta: Haverá alguma sanção?

Respostas:

  1. Sim. Caso sanções sejam emitidas, o RCC escreverá ao treinador da equipe principal listado em Eventos de Robôs por e-mail. O e-mail incluirá um resumo da reclamação recebida, bem como uma lista de regras relevantes ou seções do Código de Conduta violadas. O e-mail também listará as sanções que estão sendo impostas. O aviso sobre o direito de apelar contra sanções e o processo para registrar uma apelação serão incluídos neste e-mail.
  2. Não. Nos casos em que a resposta da equipe esclareceu adequadamente a suposta violação das regras, de modo que nenhuma sanção ou advertência seja justificada, o RCC emitirá uma conclusão à equipe de que o assunto foi resolvido. Nos casos em que a violação não justifica uma sanção, mas justifica uma advertência formal, o RCC emitirá uma advertência por escrito.

Pergunta: Existe algum recurso?

Respostas:

  1. Sim. O RCC analisará o recurso e fará uma recomendação ao CEO, que tomará a decisão final de manter, anular ou modificar a sanção imposta. As notificações serão feitas por escrito assim que o CEO tomar uma decisão final, o que deverá ocorrer dentro de 14 dias do recebimento do recurso. Uma vez emitida essa decisão, o assunto estará encerrado e não estará sujeito a mais revisão ou discussão.
  2. Não. A sanção permanece e o assunto está encerrado.
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