Visão geral
Os seguintes princípios de julgamento, quando considerados como um todo, descrevem um ethos que juízes, conselheiros de juízes e parceiros de eventos devem seguir. O papel do juiz é muito importante e pode causar um impacto tremendo nos alunos envolvidos. Os jurados trabalham juntos como parte de um grupo maior na avaliação de equipes em relação a determinados critérios de premiação. A capacidade de todos os juízes voluntários de interagir com os alunos e colegas juízes de forma racional e respeitosa é de extrema importância.
Todos os voluntários julgadores devem ter em mente os seguintes princípios:
Confidencialidade
O processo de julgamento inclui discussões sobre as equipes, bem como notas escritas e rubricas. Estes devem permanecer confidenciais. Os juízes devem tomar precauções para garantir que nenhuma discussão seja ouvida ou compartilhada com equipes, outros participantes do evento ou equipe do evento. Informar uma equipe sobre sua posição nas deliberações de premiação ou pontuações de rubricas é uma violação deste princípio.
Os materiais de julgamento por escrito, incluindo notas dos jurados, rubricas e planilhas de premiação devem ser entregues ao Conselheiro do Juiz para descarte após o evento.
Aqueles que têm acesso aos Cadernos de Engenharia não devem guardá-los após o término do evento em nenhuma forma, nem física nem digital, nem guardar fotos tiradas para fins de deliberação no evento.
Se os juízes perceberem que uma equipe está gravando uma entrevista ou notas de julgamento, seja para sua própria entrevista ou para a entrevista de outra equipe, eles devem pausar a entrevista e pedir à parte que está gravando para interromper a gravação. Caso se recusem a fazê-lo, isso deve ser relatado ao Parceiro do Evento como uma violação de Código de Conduta.
Imparcialidade
Os juízes devem se esforçar para ser imparciais e baseados em fatos. Todos os voluntários envolvidos no julgamento devem tomar cuidado para remover qualquer aparência externa de conflito de interesses, incluindo camisas de equipe, broches ou itens de marca que pareçam favorecer qualquer equipe no evento.
Conflitos de interesse ocorrem quando há um relacionamento entre um voluntário julgador e uma ou mais equipes ou organizações no evento. Além disso, esse relacionamento pode criar, ou parecer criar, uma situação em que as equipes não serão julgadas de forma justa e que as discussões durante as deliberações sobre os prêmios não serão imparciais. É responsabilidade do Parceiro do Evento evitar essas situações sempre que possível, recrutando juízes, e principalmente Juízes Conselheiros, que não tenham esses relacionamentos.
Devido à natureza voluntária da maioria da equipe do evento, isso nem sempre é possível. Se um Juiz tiver conflitos de interesse, é sua responsabilidade declarar esses conflitos ao Parceiro do Evento e ao Conselheiro do Juiz. Eles devem evitar conscientemente advogar a favor ou contra as equipes com as quais têm um relacionamento ou participar diretamente do processo de julgamento dessas equipes, como participar de entrevistas de equipe ou avaliações do Caderno de Engenharia.
Consistência
Cadernos de Engenharia e Entrevistas de Equipe devem ser avaliados em condições semelhantes. Isso permite uma avaliação mais consistente de cada equipe. Isso se aplica à avaliação presencial em um evento e à avaliação para um evento que inclui avaliação remota e presencial de cadernos e entrevistas. Por exemplo: avaliar alguns cadernos remotamente antes de um evento e avaliar outros pessoalmente no evento ou permitir que algumas entrevistas de equipe durem 30 minutos e outras apenas 10 minutos seriam consideradas violações deste princípio, pois essas instâncias não fornecem uma experiência de julgamento consistente para todas as equipes e podem dar a algumas equipes vantagens sobre outras no processo de julgamento.
Julgamento qualitativo
Espera-se que os juízes apliquem julgamento qualitativo aos critérios de premiação ao tomar decisões finais sobre todos os prêmios julgados. Dessa forma, uma pontuação específica ou geral em uma rubrica não é uma desqualificação automática para qualquer Prêmio Avaliado. Por exemplo, embora o preenchimento da Rubrica do Caderno de Engenharia resulte em uma pontuação quantitativa, os jurados ainda devem deliberar e aplicar julgamento qualitativo ao classificar as equipes para determinar o vencedor do Prêmio de Design.
Inclusão
Apenas um número limitado de equipes em um evento ganhará um Prêmio de Julgamento. Entretanto, todas as equipes em um evento devem ter a mesma oportunidade de serem entrevistadas pelos jurados, mesmo que não tenham entregue um Caderno de Engenharia para serem avaliadas. Uma equipe que optar por não participar do julgamento, recusando-se a ser entrevistada, não será afetada por essa decisão em nenhuma outra parte da competição.
Equilíbrio
Nenhuma poderá receber mais de um Prêmio Avaliado em um evento. Performance Awards (such as Tournament Champion), awards determined solely by volunteer nomination (such as the Sportsmanship and Energy awards), or awards presented to an individual (such as Volunteer of the Year Award) do not affect a team's eligibility to earn a Judged Prémio.
Integridade
Os prêmios devem ser concedidos à equipe que melhor exemplificar a descrição do prêmio e atender aos requisitos do prêmio, respeitando o princípio do equilíbrio, não concedendo mais de um Prêmio Avaliado por equipe. As equipes em um evento devem ser julgadas apenas por seus méritos e comportamento naquele evento. Os prêmios julgados não devem ser realocados com base em prêmios de desempenho ou prêmios ganhos por uma equipe em um evento passado. Se nenhuma equipe no evento atender aos critérios para um prêmio, esse prêmio não deverá ser concedido.
Proteção da Juventude
Os juízes devem estar atentos à segurança dos alunos. Cada juiz deve trabalhar com pelo menos outro juiz em um espaço público, como uma área de box. Nenhuma reunião deve ocorrer em um espaço privado, a menos que a equipe esteja acompanhada por um adulto responsável, como um treinador, mentor ou pai. Os juízes devem evitar fazer perguntas pessoais aos alunos que não estejam relacionadas à equipe, ao evento ou ao robô. Os juízes devem estar atentos à linguagem que usam e evitar dizer coisas que possam ser mal interpretadas negativamente pelos alunos de uma equipe.
Equipes Centradas no Aluno
As equipes que ganham Prêmios de Julgamento devem ser centradas nos alunos, o que significa que os alunos são donos de como seu robô é projetado, construído, programado e utilizado em partidas com outras equipes e em partidas de Habilidades de Robô. Por meio de observação, entrevistas com equipes e contribuições da equipe do evento, os jurados identificam equipes centradas nos alunos e dão maior consideração às equipes que favorecem a melhoria do aprendizado dos alunos em relação às equipes que favorecem a vitória a qualquer custo, violando as políticas da REC Foundation. Equipes que não são centradas nos alunos não devem receber prêmios julgados. Informações adicionais e orientações sobre equipes centradas no aluno podem ser encontradas na Política Centrada no Aluno da REC Foundation .
Inquérito Independente
A investigação independente faz parte da experiência centrada no aluno. Um aspecto educacional importante dos programas da REC Foundation é a oportunidade para os alunos explorarem, experimentarem e descobrirem, fazendo suas próprias perguntas e buscando respostas usando o processo de projeto de engenharia. Espera-se que todos os aspectos do processo de projeto de engenharia documentados e/ou implementados sejam direcionados pelos alunos, independentemente de as equipes se inspirarem em projetos ou ideias existentes ou criarem um projeto ou estratégia totalmente original. Investigação independente significa que os alunos estão aprendendo como e por que as coisas funcionam, em vez de aceitar os resultados ou soluções de outra fonte sem questionar.
Ética e conduta da equipe
A Fundação REC considera a conduta positiva, respeitosa e ética das equipes um componente essencial da competição. Uma equipe inclui alunos, professores, treinadores, mentores e pais associados à equipe. Espera-se que todos os participantes ajam com integridade, honestidade e confiabilidade e operem como equipes centradas no aluno, com assistência limitada de adultos. Os juízes levarão em consideração toda a conduta da equipe ao determinar os prêmios julgados. Isso é abordado com mais detalhes no Código de Conduta Fundação REC e na Política Centrada no . Equipes que não estiverem agindo de maneira alinhada ao Código de Conduta da Fundação REC e à Política Centrada no Aluno não devem ser consideradas para Prêmios Avaliados.
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