Обзор
Следующие принципы судейства, взятые в целом, описывают принципы, которым должны следовать судьи, консультанты судей и партнеры мероприятия. Роль судьи очень важна и может оказать огромное влияние на участвующих студентов. Судьи работают сообща как часть большой группы, оценивая команды по заданным критериям награждения. Умение всех судей-волонтеров рационально и уважительно взаимодействовать со студентами и коллегами-судьями имеет первостепенное значение.
Всем добровольцам, участвующим в судействе, следует помнить о следующих принципах:
Конфиденциальность
Процесс судейства включает в себя как обсуждения, касающиеся команд, так и письменные заметки и критерии оценки. Они должны оставаться конфиденциальными. Судьи должны принять меры предосторожности, чтобы гарантировать, что никакие обсуждения не будут подслушаны или переданы командам, другим участникам мероприятия или персоналу мероприятия. Информирование команды об ее положении при обсуждении наград или результатах оценки по рубрикам является нарушением этого принципа.
Письменные материалы для судейства, включая заметки судей, рубрики и рабочие листы для награждения, должны быть переданы советнику судей для утилизации после мероприятия.
Лица, имеющие доступ к инженерным дневникам, не должны сохранять их после окончания мероприятия ни в какой форме, ни на физическом носителе, ни в цифровом виде, а также сохранять фотографии, сделанные для обсуждения на мероприятии.
Если судьи замечают, что какая-либо команда записывает интервью или судейские заметки, будь то для своего собственного интервью или интервью другой команды, они должны: приостановить интервью и попросить записывающую сторону прекратить запись. Если они отказываются это сделать, об этом следует сообщить Партнеру мероприятия как нарушении Кодекса поведения.
Беспристрастность
Судьи должны стремиться быть беспристрастными и основываться на фактах. Все волонтеры, участвующие в судействе, должны позаботиться о том, чтобы исключить любые внешние проявления конфликта интересов, включая футболки команд, значки или фирменные предметы, которые могут показаться благоприятными для какой-либо команды на мероприятии.
Конфликты интересов возникают, когда между волонтёром-судьёй и одной или несколькими командами или организациями на мероприятии возникают отношения. Кроме того, такие отношения могут создать или создать видимость создания ситуации, когда команды будут оцениваться несправедливо, а обсуждения во время присуждения наград не будут беспристрастными. Партнер мероприятия обязан избегать подобных ситуаций, когда это возможно, путем привлечения судей, и в частности советников судей, которые не имеют таких отношений.
Поскольку большинство сотрудников мероприятий работают на добровольных началах, это не всегда возможно. Если у судьи возник конфликт интересов, он обязан сообщить о нем партнеру мероприятия и советнику судьи. Они должны осознанно избегать выступления за или против команд, с которыми у них есть отношения, или непосредственного участия в процессе оценки этих команд, например, участия в собеседованиях с командами или оценки инженерных дневников.
Последовательность
Инженерные дневники и интервью с командами должны оцениваться в аналогичных условиях. Это позволяет проводить более последовательную оценку каждой команды. Это относится к очному судейству на мероприятии и к судейству на мероприятии, которое включает как удаленную, так и личную оценку блокнотов и интервью. Например, оценка некоторых блокнотов удаленно перед мероприятием и оценка других лично на мероприятии или разрешение интервью с некоторыми командами длиться 30 минут, а с другими — всего 10 минут — оба варианта будут считаться нарушениями этого принципа, поскольку эти случаи не обеспечивают единообразного опыта судейства для всех команд и могут дать некоторым командам преимущества перед другими в процессе судейства.
Качественное суждение
Ожидается, что судьи будут применять качественные суждения к критериям присуждения наград при принятии окончательных решений по всем присуждаемым наградам. Таким образом, конкретная или общая оценка по рубрике не является автоматическим основанием для дисквалификации на получение какой-либо судейской награды. Например, хотя заполнение рубрики «Инженерная тетрадь» дает количественную оценку, судьи все равно должны взвешивать и применять качественное суждение при ранжировании команд для определения победителя премии за дизайн.
Включение
Только ограниченное количество команд, участвующих в мероприятии, получат награду жюри. Тем не менее, каждой команде на мероприятии должна быть предоставлена равная возможность пройти собеседование с судьями, даже если они не сдали инженерную тетрадь для оценки. Команда, которая решает не участвовать в судействе, отказавшись от интервью, не подпадает под действие этого решения в какой-либо другой части соревнования.
Баланс
Ни команда 0 не может быть награждена более чем одной наградой судей на одном мероприятии. Награды за выдающиеся достижения (например, «Чемпион турнира»), награды, присуждаемые исключительно по результатам выдвижения волонтеров (например, награды «За спортивное поведение» и «За энергию»), или награды, присуждаемые отдельным лицам (например, награда «Волонтер года»), не влияют на право команды на получение награды судей.
Честность
Награды должны быть вручены команде, которая наилучшим образом соответствует описанию награды и требованиям награды, при этом соблюдается принцип баланса, не присуждая более одной награды жюри на команду. Команды на мероприятии следует оценивать только по их заслугам и поведению на этом мероприятии. Присуждаемые судейские награды не должны перераспределяться на основании наград за выступление или наград, полученных командой на прошлом мероприятии. Если ни одна команда на мероприятии не соответствует критериям награды, награда не вручается.
Защита молодежи
Судьи должны помнить о безопасности учащихся. Каждый судья должен работать как минимум с одним другим судьей в общественном месте, например, в зоне пит-стопа. Ни одна встреча не должна проводиться в частном помещении, если команду не сопровождает ответственный взрослый человек, например тренер, наставник или родитель. Судьям следует избегать задавать учащимся личные вопросы, не имеющие отношения к команде, мероприятию или роботу. Судьи должны быть внимательны к используемой ими лексике и избегать высказываний, которые могут быть неверно истолкованы негативно студентами команды.
Команды, ориентированные на студентов
Команды, получающие награды Judged Awards, должны быть ориентированы на учащихся, что означает, что учащиеся имеют право самостоятельно решать, как их робот спроектирован, построен, запрограммирован и используется в матчах с другими командами и в матчах по навыкам робототехники. Путем наблюдения, интервью с командами и отзывов от персонала мероприятия судьи выявляют команды, ориентированные на учащихся, и уделяют больше внимания командам, которые выступают за улучшение обучения учащихся, а не командам, которые стремятся к победе любой ценой, нарушая политику Фонда REC. Команды, не ориентированные на студентов, не должны получать награды жюри. Дополнительную информацию и рекомендации по командам, ориентированным на студентов, можно найти в документе REC Foundation Student-Centered Policy.
Независимое расследование
Независимое исследование является частью процесса, ориентированного на студентов. Важным образовательным аспектом программ REC Foundation является возможность для студентов исследовать, экспериментировать и делать открытия, задавая собственные вопросы и ища ответы с помощью процесса инженерного проектирования. Ожидается, что все аспекты процесса инженерного проектирования, которые документируются и/или реализуются, будут контролироваться студентами, независимо от того, черпают ли команды вдохновение из существующих проектов или идей или разрабатывают совершенно оригинальный проект или стратегию. Независимое исследование означает, что учащиеся изучают, как и почему что-то работает, а не безоговорочно принимают результаты или решения другого источника.
Командная этика и поведение
Фонд REC считает позитивное, уважительное и этичное поведение команд важнейшим компонентом соревнований. В команду входят учащиеся, преподаватели, тренеры, наставники и родители, связанные с командой. От всех участников ожидается, что они будут действовать добросовестно, честно и надежно, а также будут работать как команды, ориентированные на учащихся, с ограниченной помощью взрослых. При определении наград судьи будут учитывать поведение всей команды. Более подробно об этом говорится в Кодексе поведения Фонда и Политике, ориентированной Команды, действия которых не соответствуют Кодексу поведения и политике, ориентированной на студентов, Фонда REC, не должны рассматриваться для получения наград.
Перейдите к следующему разделу «Руководство по судейству: роли судей».